的报酬，如果30天后走人，那么是2.16。 但是人力资源不支持我的这个说法，说公司没有相关N的规定，说我的条件不满足N的条件，所以只有+1代通。所以除了 作为我下一份求职的情况说明; 三、我与公司签订了劳动合同在先，我签字确认离职以前，我依然是公司员工，享受公司的员工待遇，所以在协议达成前，我不会走。 ...
//www.110.com/ask/question-11803921.html-了解详情
员工~~说白了就是想通过这样的方式来裁减没有背景的员工而为正式工们的子女进入公司铺平道路。 以上就是目前姜堰烟草公司的所谓重新签订劳动合同中某些领导玩的把戏，在此 承认的合同，一份能够让我们安心工作，而不怕做了一半被随意辞退的合同而已，但是我们尊敬的领导们居然在这种情况下拿出所谓的方案，冷了广大员工的 ...
//www.110.com/ask/question-730279.html-了解详情
合同12月中旬到期，由于人事疏忽，忘记签订合同劳动，由于该员工总是请假影响公司正常工作，所以在6月中旬左右公司向员工提出辞退说明，公司跟员工协商，愿意跟她 合同的损失，也提出愿意跟她签订正式劳动合同，该员工以公司不符合要求为由拒绝签订，请问这个公司该怎么赔偿，现正式的书面解除合同没有。公司只是口头提出...
//www.110.com/ask/question-7777688.html-了解详情
月至今供职一家酒店，酒店今年6月被转卖，转卖期间辞退了部分员工。我没有被辞退，6月份重新签订了一份劳动合同，2014年12月下旬经理叫我去外面的茶座做事 代表江红，2014年6月1日，酒店与同意留下继续工作的原A酒店员工重新签订劳动合同，故申请人在B酒店工作时间为2014年6月至2015年1月，工龄7 ...
//www.110.com/ask/question-3679695.html-了解详情
月至今供职一家酒店，酒店今年6月被转卖，转卖期间辞退了部分员工。我没有被辞退，6月份重新签订了一份劳动合同，2014年12月下旬经理叫我去外面的茶座做事 代表江红，2014年6月1日，酒店与同意留下继续工作的原A酒店员工重新签订劳动合同，故申请人在B酒店工作时间为2014年6月至2015年1月，工龄7 ...
//www.110.com/ask/question-3679624.html-了解详情
于本公司直至现今，2010年至2012年这期间本公司没有与本人及其它任何员工签订劳动合同。直至2012年4月应本人一直强烈要求才开始只给予本人买社保（没帮 ，但因扣押提成问题，一直以来严重影响到本人生活及工作情绪，如本人提出辞职或被公司辞退，本公司需要对本人作出任何赔偿吗？ 本人能否有权要求本公司发放 ...
//www.110.com/ask/question-2029020.html-了解详情
于本公司直至现今，2010年至2012年这期间本公司没有与本人及其它任何员工签订劳动合同。直至2012年4月应本人一直强烈要求才开始只给予本人买社保（没帮 ，但因扣押提成问题，一直以来严重影响到本人生活及工作情绪，如本人提出辞职或被公司辞退，本公司需要对本人作出任何赔偿吗？ 本人能否有权要求本公司发放 ...
//www.110.com/ask/question-2024401.html-了解详情
在公司工作3年，第一年、第二年都有跟公司签订劳动合同，第三年公司未与我签订劳动合同，现在公司想辞退我，但是还想跟我补上第三年的劳动合同。问题1： 迟到、早退3次以上（含3次）、事假较多，则视为自动离职，如果员工违反了公司的制度，且公司也没有打卡机来证明员工有迟到、早退的现象，那么公司还需要给员工赔偿金 ...
//www.110.com/ask/question-999827.html-了解详情
一、本人在2011年9月26日入职-11月25日离职，在这期间公司未与我签订劳动合同。离职原因是在11月25日工作中的一个过失，并未造成公司任何损失， ，要求我马上交接完工作内容走人，我就这样被辞退了。工资没有当天给我，要等到12月15日才能发给我，也就是跟在职员工发放的时间一致。 二、我的过失是： ...
//www.110.com/ask/question-741180.html-了解详情
公司与一个员工签订的劳动合同只约定了试用期，固定期限那边被划掉了，视为无固定期限合同，合同是2019年6月30日签订的，今年6月初通知该员工会解除 公司赔偿，包括社保、加班费用、无固定期辞退员工的费用。社保是2020年5月刚交的社保，因为该员工的工作能力一直不太行，就没有给交社保；节假日加班也是有的， ...
//www.110.com/ask/question-15553247.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务