公司未补齐员工社保导致员工无法解除劳动合同也无法在其他公司入职怎么赔偿...
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黄律师：您好，我现在怀孕6个月，公司现跟所有员工解除合同，也按劳动法进行了赔偿，但孕妇厂方通知了如果愿意留，留赔偿（具体还不知道怎么赔），如果不愿意走就继续留下，但没事做，按五天八小时发工资，听说明年7月分会关门，到时我还在产假期，请问是否有赔偿？……...
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您好！请问公司未倒闭协商与员工解除劳动合同该怎样赔偿呢。如果是处在哺乳期内的员工应该怎么计算？...
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您好！请问公司未倒闭协商与员工解除劳动合同该怎样赔偿呢。如果是处在哺乳期内的员工应该怎么计算？...
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您好！请问公司未倒闭协商与员工解除劳动合同该怎样赔偿呢。如果是处在哺乳期内的员工应该怎么计算？...
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我已怀孕6个月，集团准备对我现任职的公司注销，准备将员工全部解除合同，请问应该怎么赔偿？...
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人事部,劳务公司解决!请问如果我退回到三凯劳务公司,我会遇到什么样的结果?如果解除合同,我会得到赔偿吗?如果赔偿,我会得到多少赔偿金与补偿金?怎么赔偿我损失才算合法,合情合理?急需得到回复! 如果协商 ...
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在龙岗区坂田，准备08年12月20号左右搬迁到广东省德庆县那边去，现在公司出了通知说：公司员工不愿意去德庆的，除结清正常工资，另外每个员工按工作时间一 是按一年赔偿一个月工资这样来支付的，请问到底应该怎么赔偿呢？但是公司08年3月份给我们签了合同上面的工作地点有两个：深圳或德庆。（06年签的合同工作 ...
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去年毕业后，于2014年8月份与锦州中科（公司简称）签订劳动合同，公司由于没建设好，并且新进员工需要培训。被公司安排在淮安中科，并签订培训协议。期限到 。合同中有，根据锦州公司建设情况和学员学习状况可延长或缩短期限。由于甲方为乙方提供培训，所以需要为甲方服务3年。如乙方解除合同需赔偿全部费用。此费用 ...
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