，没按协议规定的时间给予补偿金，如何处理？ 超出协议时间，补偿金是否会按百分比增加补偿给我？本人2011年10月27离职公司，双方协议是12月31号 经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。 申请劳动仲裁，是可以直接要求公司一并额外支付百分之五十支付 ...
//www.110.com/ask/question-792233.html-了解详情
合同） 两个问题：1、签订18个月的合同合法吗？ 2、现在公司单方面提出解约，请问补偿金该如何计算？ 谢谢！！谢谢各位律师的解答！！ 我看到各位的解答在关于 ，请问要是在没有提前一个月通知的情况下，要求双倍补偿。这个补偿金应该是按照补偿一个月的工资后，每延迟一天再支付一天的工资。还是直接要求公司补偿两 ...
//www.110.com/ask/question-778184.html-了解详情
公司支付最后那个月的产假工资外，还要支付4m薪资作为经济补偿金，支付哺乳期工资，支付剖腹分娩费用（广州参保女工回家分娩可以享受2400元的难产限额保险待遇） 4. 劳动 权利和我签订了劳动合同；我在产假期间被解雇了。我该如何维权？怎么样才能让该公司受到相应的惩罚，承担责任？最好告诉我细节一点的指导。...
//www.110.com/ask/question-653589.html-了解详情
现在因为用工企业对其中的一名员工不满意（已用工1年2个月），想退回我公司，理由是此员工工作懒惰、不用心、经常出错，但并不愿意补偿经济补偿金，要求 经济补偿金。 我想咨询一下，现在我公司该如何处理？如果用工单位和我公司都不想再用这个员工，经济补偿金该我公司支付还是用工单位支付？还有个问题，如果说公司与 ...
//www.110.com/ask/question-4044736.html-了解详情
每月延长劳动时间近15小时且没有给予延长劳动时间的加班费，公司以不定时工时制没有加班工资为由拒绝支付延长劳动时间加班工资，且国家法定节日加班工资严重低于 劳动时间给付加班工资和节假日加班的法律依据”，所以就没有经济补偿金了，如此，我该如何伸张我的权利？经济补偿金应该从2000年计算还是2008年计算？ ...
//www.110.com/ask/question-70271.html-了解详情
律师： 您好，本人于2017年4月19日在安徽一家叫安徽旗翔科技发展有限公司的公司工作，任销售经理职位，从事充电桩产品的销售，当时对劳动合同及是否签署竞 违反劳动合同在先，所以竞业协议无效 3、公司在日常工资中将竞业补偿金支付的行为是否受法律保护及支持 4、我该如何保障自己的权益并及时快速的获取自己的 ...
//www.110.com/ask/question-12295730.html-了解详情
劳动合同，后于2007开始签订劳动合同至今，现在公司因为客观条件发生变化需要解聘部分临工。 请问（1）公司应该如何支付补偿金？是分段计算还是按年份算，在未签订 要支付，是按08年以前的标准支付吗？ （2）该公司属于国企，公司虽成立于2005年，但从2001年至2005年组被托管进行资产重组成立新公司， ...
//www.110.com/ask/question-156159.html-了解详情
开始签订合同的,每次1年,一直到09年11月30日,总共签了四次.最后在11月10日,由公司提出和我协商解除.补偿金该如何计算? 根据第九十七条本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十 六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日 ...
//www.110.com/ask/question-22310.html-了解详情
资源经理讲我每年的工资不加，放在合同期满后给我也就是合同约定的5万元）；公司每周正常上班时间为48个小时，之外的加班没有加班工资。 我于2010年5月份请了产假 着，自觉无趣提出辞职，这样公司就不用支付补偿金了。） 请问：1、公司解聘我应支付我多少补偿金？ 2、对于目前我这种情况不愿走，又该如何应对？...
//www.110.com/ask/question-170082.html-了解详情
有以下几点问题: 1.公司提出提前解除合同并且愿意支付经济补偿金.但由于社保公积金一直没有按实际工资缴纳,本人提出未足额缴纳部分补足,公司拒绝对此履行补足义务,去劳动监察大队举报又很繁琐,该如何处理?(可否视为协商不一致,继续履行合同?) 2.公司一直不 ...
//www.110.com/ask/question-10826483.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务