领导要求十年期的合同人员，一律先终止合同（支付2008年1月1日以后至今一年一个月的经济补偿金），然后继续在公司内工作，2-3个月后与公司再次重新 说明十年期合同的意义及会给公司带来相关损失为由，继续要求本人终止合同，接受公司的补偿标准。 故想请各位律师，现在我该如何申请本人的合法权益？ 期待大家的 ...
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，最近公司说要和我签订合同，把原来的固定期限合同改为“以完成一定工作为期限”的合同，我要不要签订这份合同？我该怎么维护我的利益？如果我拒绝签订的话，我能不能拿到补偿金？如果公司给我补偿金的话是如何计算的？是我工作6年的补偿金呢？还是只有今年一年的补偿金呢 ...
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相信，领导在公开场合的表态都是慎重和真实可信的。 之后由于形势有变化，公司一直没有兑现承诺，且时有侵犯代理人权益的举动（比如任意提高考核要求随意扣罚款 公司行政人事部又给予信函答复：我和该公司没有劳动合同，只承认代理合同，解除代理合同不存在支付补偿金问题。看来保险代理合同真是一大骗局。在太保人寿这些年 ...
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一周前，部门经理和HR先后相继口头劝退，理由是不适合公司发展。后来我提到补偿金的事情，死不承认劝退事实。部门经理很快的又给我进行调岗、增加工作量、要求 仲裁之前，以上理由够不够？我是否需要先离职再申请？如果安常规离职，是否我的胜诉几率会很低？另外劳动合同的事情该如何处理，我怎样才能拿到劳动合同？忘解答...
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了,那是不是对不不写辞职报告,劳动关系却一直存在吗?即使员工这时已经提出要求公司经济补偿.像这样的情况怎么样才能说明员工已经离职了-前提是事实已经不在职了而没写辞职报告,对于这样的问题,公司该如何面对?如果说一直视为在职,那是否经济补偿金一直要支付到事情解决的那一天为止?还是只须支付11个 ...
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公司工作，补偿金约定是每年1200元，在每年12月20到30日内到公司领取。而公司到现在也没有支付我一分钱，我打电话就拉黑我，找领导就躲着我。我该怎么追讨补偿金啊？我本身并没有违反竞业禁止合同的行为。谢谢。另有一事，13年年中，为应付市劳动监察大队的 ...
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的劳动合同，现公司以发展策略调整、岗位不需要为由提出与我提前终止合同，但是拒绝按劳动合同法支付经济补偿，且拖着不给我办离职手续。我想问下此种情况该如何处理？谢谢！但是有一个问题，就是我这一年因为生病，经常迟到，公司以此为理由，连一倍的补偿金都拒绝按全额支付。公司没有制度说明经常迟到 ...
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签订无固定期限合同工作至今快9年了。在最近两年我老板有找过很多借口想逼我自己离开公司，但都没成功。而13年6月4日我老板又对我出新招了，联同我公司新请 月左右老板有提出过：想支付本人4个月的补偿金买断前面的工龄，当时还说要我自己核算一下及考虑一下至今一直没再讨论此事了。请问我本人目前的情况该如何是好？...
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公司发邮件通知裁撤，写的是经协商10月1号解除劳动合同关系，支付了赔偿标准N的工资，但是没有按N+1执行，说是签了字发10月份工资 年 10 月 1 日双方解除劳动合同关系。甲方一次性支付乙方合计：15233.75 元（RMB）作为补偿金； B 公司已足额支付本人在职期间的所有薪资及相关福利待遇；C ...
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乙方于 2014年 10 月 1 日双方解除劳动合同关系。甲方一次性支付乙方合计：5686.75 元（RMB）作为补偿金； B 公司已足额支付本人在职期间的所有薪资及相关福利待遇；C 本人承诺此后与上海仙视电子公司之间再无劳动关系。D 双方之间无任何劳动争议（违反本协议约定除外）。 ） 2 ...
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