劳动合同到期没有续签，但是继续在原单位工作超过一年，因为经常强制加班并且加班工资很低（10元/小时，还没有正常上班工资高），想以此为理由终止劳动关系。请问能不能申请公司支付双倍工资和工作满3年的经济补偿？...
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才离职，这间工厂没有给我签订劳动合同，没有给我买社保，也没有给我发六月份十天的工资，理由是说我做得不好，其实这只是借口，我在那单位工作很受气，很忙的。 如果劳动部门不受理，我是不是可以去法院起诉这间工厂，要求补偿进厂到离职这段时间的双倍工资呢？我能获得补偿吗？请问什么情况及理由，工厂可以不发工资给我？...
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2月3号到2月28日在家办公，公司计划3月2日集中上班，但是到了3月2日，其他员工开始集中办公，老板说我工作能力不符合标准，在家休息，不用居家办公，也不用集中办公。这样的情况下，如果被老板辞退，会不会有双倍工资赔偿？如果老板不辞退，也不让复工，继续这样下去，那么3月份会不会有工资？...
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我在某单位工作月4个月，未签合同，未交社保，工作拖欠近1年，我申请仲裁，于9月17日判决，9月21日本人收到判决。仲裁判决支付我工资16000（终局裁决），双倍工资补偿34000（非终局裁决） 请问我什么时候可以申请强制执行？？...
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在5月底辞职的，离职时已经给老板交接清楚。关于城保老板也同意在7月10之前给我补交，可是老板却一而在在而三的拖下去，之前以没时间为由，现在却以帐目 吗？还有就是合同也是离职当天走时才补签的我能去申请双倍工资的赔偿吗？急······谢谢我也知道需要负责，可问题是之前的公司商品是代销，要从厂家去调数据还得 ...
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律师你好：我今年4月份到了一家小型机械自动化有限公司上班，工作到现在8月份，老板一直未与我签劳动合同，工资也一直未变。还找借口罚我款，我现在不想做了，是否能让公司赔偿我双倍工资？...
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我工作的地方说节假日只给50元的补贴就算了，当时我都答应了所以就不想要求什么双倍工资！ 我在2012年1月1日~3日、22日~28日这10天里面都上班了！那么我是不是就有多500元的补贴？如果没有给的话协商都不行怎么办？...
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公司未与我签订合同，工作3个多月未与我转正。现准备离职。 是不是得申请离职后再申请劳动仲裁？双倍工资是按上班第一天起开始算还是说上月的次月开始算？ 现有公司工资条，QQ聊天记录，饭卡，工作项目资料等作为证据，不知道作为申请仲裁够不够？ 多谢大家回答...
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您好，我有2个问题 1.我们单位是事业单位，刚开始入职的时候说会签订合同，但是我要求了几次后公司都是推脱，后来不了了之了，从2013年7月开始 是工作了快一年半了，根据法律规定，不签订合同，如果我要求单位发我11个月的双倍工资，合理吗 2.目前，我们单位说要交社会保险了，但是只有三险，我还是第一次听说 ...
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签劳动合同也没有买保险，我听朋友说这种情况可以要求公司给我11个月双倍工资的补尝和一年多的保险补尝还有失业补尝。请问如果我向公司要求这些补尝是否合法(或者我还可以得到些什么补尝)？如果是不合法按照法律规定我应该得到怎样的一些补尝呢？这是我从学校出来的第一份工作，很多法律问题都不懂，各位律师们 帮帮忙...
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