和公司仲裁两次，第一次主张工资差额，第二次主张未签订劳动合同双倍工资补偿。第一次仲裁时因不清楚第二次仲裁所主张的权益，被第一次庭审时误导为认同双方签订的协议（不包含社保等内容）为劳动合同，遂第二次仲裁被驳回。起诉有胜算吗？一定要为自己的法律欠缺买单了吗?...
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您好，1公司与我签的劳动合同，但是事实是我在2公司工作，2公司给我发工资缴纳五险一金，这样属于违法行为吗？这样是不是相当于我和2公司存在事实劳动关系，但是2公司并没有与我签订合法劳动合同？1和2公司是关联企业，这样算违法吗？能赔偿11个月的双倍工资吗？...
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期限合同）劳动法上写不续签的话到第二个月后就可以拿双倍工资了 问题1：到下个月 我这种情况能拿双倍吗？ 问题2：我能随时走人吗？就是不用等30天什么的直接走人（当然交接会交接的） 问题3：劳动法上有知道或应当知道字眼，我是知道，公司忘了或故意忘了，我是知道但故意未 ...
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劳动合同。上面约定基本工资1600元。5金算下来697元 以现金方式发到我的手里叫我自己去缴纳。并且没有在人事处备案。今年4月到期了也没有和我续签劳动合同。（工资是由财务处发到我的工资卡里的）请问我能否得到20114月-2012年至今的双倍工资的补偿。谢谢...
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，这些要求在我找老总谈过以后他也最终答应了，但是公司好像只是给我上医保的蓝本，：失业保险 和养老险是不是我也得找他要求上我补这三个月的保险，还有啊，现在不是已经改成五险一金了么？我可以得到赔偿么？ 我的双倍工资的如果是一起发给我的话，税费谁来交？谢谢您！...
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因老板辱骂辞职，老板没有劳动合同，也没有给上社保，我要求11个月双倍工资和社保。私下微信有聊过这些赔偿，老板不同意，我说了有关于老板税务上的问题，能否构成敲诈勒索...
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我与2015年7月21日入职我当前公司，期间一直未予我签合同，我也没有主动提出，一直到2016年7月21日，公司开始准备合同签署，但是其他同事都签了，我没有签，也没主动找我签，请问能不能申请双倍工资，如果可以，是几月份到几月份的？目前我仍在职...
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我于2014年4月2号入职现在的公司, 现在还在职, 一直没有给我买社保, 好像也没有签劳动合同,有一次老板的女儿拿着一堆资料进来办公室, 叫我们办公室的人签名, 当时也没让我们看是什么, 但是如果是劳动合同的话, 应该是劳动者一份, 用人单位一份吧, 这样算得上劳动合同吗, 申请双倍工资行吗?...
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条：劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。 这款法律条款要怎么去理解？这么说的话劳动合同到期未续签双倍工资就得不到支持了吗？...
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去年十一月到用人单位实习 签署就业协议关系 到今年七月毕业 结束试用期 但始终未签订劳动合同 工作至今年的十月被辞退 双倍工资应该从何时起算 是七月还是去年的十一月...
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