背景是某公司与员工签订劳动合同。员工单方在公司制定的劳动合同上签字，公司当时未在劳动合同上签字，之后收走全部合同，一年多一直没有发放签署完的 手中没有劳动合同。所以主张没有签订劳动合同。 2、公司说已经跟员工签署劳动合同。不属于未签订劳动合同。 3、请问这份员工单方签订的合同，公司没有交付到员工手中的 ...
//www.110.com/ask/question-1257680.html-了解详情
改制与本人终止劳动关系，并于当日由改制后的捷龙公司与本人签订无固定期限劳动合同。捷龙公司承接汽运总公司的财产后未主动向我收取租金。2006年8月18日捷龙公司与我解除劳动合同。2007年12月26日，捷龙公司在未向我家告知优先购买权的情况下，以“解决员工住房问题”为由将包括我家租住 ...
//www.110.com/ask/question-2028950.html-了解详情
钉钉工资条，工资条有具体明细。但老李与公司签订的劳动合同中有约定，员工加班需要个人申请报送公司审批同意后才能算加班。 二、老李证据： 解除合同？ 老李劳动合同关于加班的约定条款： a.用工单位按照国家规定安排与乙方执行_____工时制度。但用工单位如果经劳动行政管理部门批准实行不定时工作制或综合计算 ...
//www.110.com/ask/question-15357172.html-了解详情
转移到新公司（只有此一条方案），原公司召开职代会的通知内容是“关于员工劳动关系转移说明会”，却在本次会议中就要求职工代表进行表决。在程序错误的情况下形成了 达成一致。我们未与新公司签订劳动合同。 4、原公司已无岗位提供，这与原签订劳动合同的情形发生了重大变化，原公司领导要求我们不签合同就待岗发最低工资 ...
//www.110.com/ask/question-7872925.html-了解详情
我在合肥，我想咨询一下关于员工开除问题，具体情况如下：1、我公司于员工签有全职劳动合同。2、公司也有为该员工购买五险一金。3、该 4、所以公司想对该员工进行开除，是否合法，如果合法那么如下辞退通知书是否符合规范？ 辞退通知书 XXX同志，我公司与你在2012年 月 日签订了劳动合同，双方建立了劳动用工 ...
//www.110.com/ask/question-3267510.html-了解详情
约定工资80﹪的工资” 600元。 3. 被申请人支付申请人2010年 “超过一个月内未签订劳动合同”双倍工资4000元. ４．被申请人支付申请人2010年7月至2011年12月 工作的记载。 4.关于“双倍工资”的认定，我7月3日入职（岗位协议签订日7月5日），单位交社保和检查的劳动合同上日期8月5 ...
//www.110.com/ask/question-1038135.html-了解详情
已经与公司签订劳动合同（苏州市最新劳动合同书），现在公司让签订这个《补充协议》与《保密协议》。是否可拒签，或者签了具备法律效力么？《补充协议》全文 的，每个月的实际收入要低于劳动合同中的基本工资。绩效收入应为公司奖励员工贡献的一种形式了，怎么会是变相的降低员工的待遇呢。我有点不明白了，请求帮助了，谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-902075.html-了解详情
先生/女士，您好！关于公司社保缴费方面的问题需要得到您的法律协助。 我公司是外商独资企业，于2011年8月份注册，和所有员工签订的劳动合同从2011年9月 劳务。2011年9月1日与已正式成立的公司签订劳动合同。2011年11月生孩子并按规定休产假。 休产假期间公司给该员工支付了全额工资。但因为前述 ...
//www.110.com/ask/question-1471782.html-了解详情
装配工、车间统计员。因企业股改转制，公司根据劳部发[1998]34《劳动部关于企业实施股份制和股份合作制改造中履行劳动合同问题的通知》精神，2003年11月 股份有限公司员工身份置换及竞聘上岗实施办法与岗位技能工资实施方案的通知》等相关文件精神，本人与公司采用“一年一签”的方式重新（变更）签订劳动合同 ...
//www.110.com/ask/question-164.html-了解详情
26日进入一家贸易有限公司，业务员工作，直至2009年9月。期间公司未与我签订劳动合同及办理社保。该公司法人代表胡某约在2009年上半年之前发生严重债务，遂将 南京办事处经理微信原文 你好，你的两封邮件已收到，感谢你发现的问题与提出的建议；关于你的未来工作安排我有和零售部人事部相关领导做了沟通，我公司 ...
//www.110.com/ask/question-11470489.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务