你好，我在一理发店上班一年四个月 ，没有签合同没有给我交社保，职位发型师。 提前一星期说因有事不能再你店继续上班。现在克扣我工资严重 连押金也不给我 。我该怎么办 去劳动监察队有用吗？ 我只想要我所付出的工资， 我查阅《劳动合同法》资料 关于社保这说法 我想去劳动局投诉给我个社保 ...
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合同真实签订日期： 合同上面符合劳动合同法规定，未超过1个月。但是有公司内部人力部门的邮件可以证明，书面合同上面的日期和真的签订的日期不符，真实签订日期 如果离职员工提起仲裁，公司怎样不赔偿，或者损失降到最低？ b-没有遇到过可以补交社保的案例，一般是调解赔偿。如果补交的话，月薪3000，5个月公司的 ...
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，公司规定原件留在公司），公司与2011年1月26日以快递方式寄“关于解除劳动合同的通知”到我家，理由（由于你严重违反公司规章-假期休完三天内未回来 你解除劳动合同关系，有关程序按照《劳动合同法》执行。请接到本通知之日起，与公司依法办理相关手续。公司HR签名并且加盖公司的业务专用章）。 1、 本人与 ...
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劳动合同也没有帮买社保，一年365天天天上班（每天工作5个小时左右），更没有法定休息日和节假日的加班费，所以现在近段时间向地方的劳动仲裁申请要单位补签劳动合同，和补发5年的法定休息日、节假日加班费和《劳动合同法》82条规定的补发双倍工资的仲裁申请，现在劳动仲裁判决已经出来了，说明因过了时效驳回所有 ...
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工伤，在专制的时候我能拿到第一项吗。）谢谢。 另外是关于劳动合同的事。 现在的劳动合同还有5年才到期。转制时我可以续订合同。在订立合同时要求订立劳动合同附则 如果乙方2次不服从甲方调配，不到岗上班的，视作：乙方提前三十天以书面形式通知用人单位，要求解除合同，乙方同意按《劳动合同法》第三十六，第三十七， ...
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公司五年没有交社保，可以提出离职申请补偿金并且补缴社保费用吗？还是只能选择其中一种？我写的一份通知书不知道行不行？求专业人士指点，通知书如下： 解除劳动 年——月进入公司工作至今，贵公司未给本人缴 纳社会保险。贵公司的行为侵犯了本人的合法权益。 故本人依据《劳动合同法》第三十八条，第三十九条，第四十七 ...
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公司五年没有交社保，可以提出离职申请补偿金并且补缴社保费用吗？还是只能选择其中一种？我写的一份通知书不知道行不行？求专业人士指点，通知书如下： 解除劳动 年——月进入公司工作至今，贵公司未给本人缴 纳社会保险。贵公司的行为侵犯了本人的合法权益。 故本人依据《劳动合同法》第三十八条，第三十九条，第四十七 ...
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； 2、 社保、医保、住房公积金等等，几乎都是按略高于当地最低工资标准缴纳的： 3、 加班工资也是按略高于当地最低工资标准计算支付给职工，且不分节假日 ，问能否以： 1. 社保、医保、住房公积金等差额，申请仲裁： 2. 加班工资的差额，申请仲裁： 3. 最重要的是否能以按未按《劳动合同法》规定，签订《 ...
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因员工举报才被迫给员工们签了劳动合 同。但是应给我的社保补助金没给我们。因此现在2015年2月我辞职。 请问我怎么办理投诉，流程是怎样的。他这样违反劳动合同法的那些相 关规定......我能要回保险款吗？ 辞职后能给我经济补偿金吧？ 请指 教了！ 先谢谢了！ ...
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你好，我想咨询一下，公司给我们这些晚婚员工婚假就3天，不满1年的还没有婚假，你说这是不是违反劳动合同法，还有公司要求满1年才给买社保，是不是也违反劳动合同法，请问我应该怎样维护自己的合法权利？...
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