合同。期间该机构未到劳动部门备案，未交社保（合同中约定交工伤保险，实际未交）。违反了《关于非全日制用工若干问题的意见》（劳社部发〔2003〕12 每周工作时长超过24小时，寒暑假及中高考前夕每天工作时长超过12小时。违反了《劳动合同法》第六十八条“非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位 ...
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1.在某公司工作3年多，未付我做6休1的加班费和社保，我因此辞职要求对方按照劳动合同法第三十八条、第四十六条、第四十七条支付 的第十五条用人单位有下列情形之一，拖欠加班费和未缴纳社保的，迫使劳动者提出解除劳动合同，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬，经济补偿金并可支付赔偿金。我向仲裁庭提出申请，要求被告 ...
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变动。随后，被申请人出具穗物综（2016）5、6号文件《关于轮胎仓储部门管理员罗书美工作调动的通知》出具时间为2016年1月28日。并在日后私自删除申请人2016年2月于西1库上班期间所有打卡的指纹，还停缴申请人的社保。因申请人与被申请人签订了《劳动合同法》，在领导承诺综合工资不变的前提下， ...
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：。法定代表人： 性别：，职务：;电话： 原告因与被告关于劳动争议一案不服深华劳仲案()第号裁决书的裁决，向贵院提起民事诉讼。 一、请求事项： 依法判 以上事实，根据《劳动法》、《深圳市员工工资支付条例》、《劳动合同法》、《民事诉讼法》以及其它相关法规规章的规定，原告向贵院派出庭提起诉讼，请求贵院作出 ...
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本人利益。 为此，本人被迫依据《劳动合同法》《劳动法》《最高人民法院关于审理劳动争议案件使用法律问题的解释(一)》等相关法律法规的规定通知贵司：从贵司 玖万(￥90000)元，并依法补交2014年03月至2017年06月社保保险，并按照《劳动合同法》第五十条规定办理离职手续，出具离职证明。 附：相关 ...
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走人，即解约。为此，我本人是不同意公司的解约处理方案的。申请事由如下： 劳动法及劳动合同法明确规定，试用期间解除劳动关系须提前三日通知对方，而人事经理于8. 按时为员工足额缴纳社会保险。因此，我申请公司为我补缴5、6、7、8四月社保。 综上所述申请内容，望公司领导能尽快解决并回复为盼，7日之内如不解决 ...
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第一，没有按照合同法签订合同，要支付双倍工资， 这个双倍工资是什么时候至什么时候的。 第二。合同签订的时间未填写(签订时间），应该是谁的过错（并非我 ，是这样的么？公司给我交社保，试用期的交 不交？ 并非为钱而浪费这个时间做这些，而是公司是个不折不扣的垃圾公司，请见谅2：关于实际签订时间，公司肯定不会 ...
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职广州天河一超市（以下简称被告）做清洁工，双方未签订劳动合同。2012年4月，我依劳动合同法第三十八条第三款的规定口头向被申请人提出辞职未获批准，2012年4月 月18日，被告经理通知我去拿工资，我拿到了12年4月的工资，但经理不同意给我买社保。我与4月13日申请仲裁。要求被告支付我在职期间的加班费和 ...
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劳动合同法有规定，单位必须与劳动者签订劳动合同，合同文本各执一份。 但是单位说合同已经签了，就是给我一份单位单方盖章的续签合同书（基本没有什么文字，很 我和单位发生劳动争议。 关于续签劳动合同一事，单位两个抗辩理由：1、已经把续签给我了，没有签名是我的过错；2、单位半年内有为我缴社保，所以视为已经续签 ...
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劳动合同法实施以前，企业违法单方解除无固期职工，违法解除劳动合同，程序违法，现在，法院判决无效。关于补发工资的基数，除名在2007年，根据单位提供的单位应补缴社保基数，本人的工资是16128元。民法通则》第六十一条规定：“民事法律行为被确认为无效或者被撤销后，有过错的 ...
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