是2N+1，只有真正意义上双方协商一致才是N+1的补偿。公司这种突然与A解除劳动合同的行为应该是实际意义上的开除应该提供2N+1的赔偿。而公司利用A对劳动法 新协议赔偿N+2的方案也已经不再有效。 这里有两个问题想要咨询： 1被解除者觉得这种解除合同行为并无实质上的协商，想要申请仲裁是否能得到支持？被 ...
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我在长春，我想咨询劳动合同赔偿的事情 是这样的，我在一家大型保险公司工作了三年多，期间从没给我们签过了劳动合同，保险也没有上过。直到2011年，我离职。单位给我打了算最后一个月工资吧，7000多。我不知道啥钱， ...
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年01日起调职至乙方工作。 经协商，甲乙丙三方一致同意遵守以下约定： 1.甲方与丙方的劳动关系将于2012年04月30日结束： 2.乙方与丙方的劳动关系将于 大神，我想问下，以上公司的举动是否侵犯了劳动者的权益，而劳动者该怎样维权呢。签劳动合同变更协议书之前，公司未做出任何通知。 只有25分都给了。...
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放弃，于是公司在09年1月份末分公司一切善后事情即将处理完全后便欲与我解除劳动合同关系；但这之前公司还一再信誓旦旦的说给我调任总部（总部和分工司不在 去而不能就职。 现在我主要有以下几方面的问题需要咨询一下，请某位专业人士给予帮助： 1、按照劳动合同法，公司应支付的违约赔偿金应为多少，譬如按之前月薪 ...
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律师您好！ 我现在正在申请加拿大技术移民，需要提交劳动合同公证，我07年1月1日至07年12月31日，我在一个翻译公司上班，这期间签订了1年的合同， 一年的劳动合同，但是我只工作了8个月就辞职，如果有效只能说这8个月有效，但是合同没在我这，领导拿回去了，我不知道该如何证明。关键我想问第二个问题，就是我 ...
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，续约申请我要求续签无固定期限劳动合同，单位却以合同期满为由在合同到期后一个月对我下达终止合同的通知。我想咨询一下，公司这样做是否违法， 部分劳动工资，这些，我又该如何追讨拖欠的加班费。劳动合同时间：第一次2011年十二月一日至2012年12月31日。第二次2013年一月一日至2014年十二月三十一日 ...
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我在天津，我想咨询一下我的劳动合同现在是续订的加了附加条款，如果我离职得赔他培训费，之前的合同里就是这条，现在续订合同又加上这条，请问我还需要赔付吗？之前的合同培训过，续订的没有培训 另外出了签订劳动合同外公司又自己订了一张补充协议，说如果我在合同期内离职要赔给他5-6个月工资，请问合法吗...
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，我可以拿他的电脑抵工资吗？请问律师以上我这种情况是否可以认定为事实劳动关系？ 现在的关键问题是: 1,镇政府所在地的劳动部门不受理(他们叫我到公司注册地的 及其公司和家庭的相关信息，劳动监察部门和劳动仲裁部门也不会受理。 3,起诉，我咨询了法庭工作人员，答复是: 只要没签劳动合同，或无老板写的工资 ...
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2008年签订过一次固定劳动合同一年，2009年签订过四年劳动合同，第二次劳动合同在今年6月30日到期，如果公司不继续签订合同，请问公司应该怎么进行赔偿？ 6月27日公司说和我终止合同，但是没有签任何终止合同文件。我的合同时2013年6月30日到期，6月28日我已经交回公司入 ...
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这样的，并且父亲在职时的社会保险，单位还未交齐，我想咨询像我父亲这类弱势群体遇到这种情况后，这份“解除劳动合同证明”是否有效？如果有效，申请劳动仲裁 法子。谢谢了，谢谢，谢谢。 单位领导口头直接通知开除，并次日就让签“解除劳动合同证明书”没有提前30日书面通知或传达，当天口头说了下，次日就开除并解除 ...
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