我在潍坊 我想咨询关于劳动合同的问题 用人单位因经济问题单方于我解除劳动合同 社保方面应否继续为我缴纳？...
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原公司于2011年7月成立了新公司，原公司将员工转到新公司，并且与这些员工签了解除和终止劳动关系的协议（原公司还存在）；新公司接受了原公司的员工，并且与这些员工签了为期一年的劳动合同。 原公司和新公司对这些员工在原公司的工龄都只字不提，即原公司没有对这些员工的工龄给以经济 ...
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1、今年新签了劳动合同，公司强制签的岗位是设计，但我的水平与工资3000是绘图员的阶层，还有竞业限制条款，如违规要罚35万，我想咨询一下，这样合理吗？2、如果我要兼职同业的话，违约金让兼职的公司签协议付可以吗，兼职公司签的承接我罚款的协议有法律 ...
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和自然人签订销售代理吗？二、此承包者作为自然人是否不需要跟其招聘回来的售楼员签订劳动合同？三、我公司已经委托了一自然人对销售进行全权的代理，与售楼员并不属于直接 只跟这一代理人签订了销售代理协议，请问我公司有法律责任和代理聘请的售楼员签订劳动合同吗？四、有一售楼员工作10个月后辞职，但其向�%四、有一 ...
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劳动合同咨询:律师您好，我与单位签的合同其中工资的一项他是这样写的:税前工资额为2202元/月（含每月一天法定节假日加班费267元计算在内）。因为是续签合同所以当时没有看，以前是税后1935元。请问这条款合法吗？...
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关于劳动合同咨询，我入职和公司签的合同，人事部说三个月就可以转正，转正就可以给我交五险一金。马上就快三个月了，上面的总监又说根据业绩才能转正，而且定的考核非常不合理，请问这个情况怎么办？可以起诉么？合同都在公司手里...
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入职半年公司没有和员工签订劳动合同，只签了竞业保密协议，在没签订劳动合同的情况下签订的竞业保密协议是有效的吗？保密协议里面大致内容就是不能做私单，不能私自把公司订单给竞争对手，不能在外兼职等，就想咨询下在没有签订劳动合同的情况下发生做私单、在外兼职的情况是否能按照协议里面约定好的条款索赔处理？...
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年3月我单位被另一家公司兼并后要求全体职工签订解除劳动合同的协议，因原单位长期未按国家政策法规给下岗职工足额发放最基本生活费，这是我在后来到社保大厦工资处咨询才知道，这个标准是按单位所在地同期最低工资标准的70%执行，也就是说不能低于失业金的发放标准，但是发放到我们 ...
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是和广州启智人力资源公司签订的，派遣来这个公司上班，我进公司是9月9日进的，劳动合同是10月8日签订的，日期也是签订的三个月，也就是10月8日至12月 了，也拿的正式工的工资，请问我现在是算试用期还是正式工呢？我这种情况究竟需要多久办理离职？谢谢劳动合同签订的两年，试用期三个月，10月8日-12月7日...
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摘录我与公司签定的劳动合同,有几处疑惑的地方,请帮忙解答,谢谢 摘录: 三.工作时间和休息休假 (一)甲乙双方同意按以下第_1__种方式确定乙方的工作时间. 1. 的有加班工资的周六加班。我能否就此向劳动部门申诉，要求补偿以往的周六加班费？(合同中第四条第一项的3与第三条第一项的1是否有冲突,是否合法 ...
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