负责招商分销业务。因分销商窜货，公司回购窜出货物，造成经济损失1万元。现在单位的处理是：全额赔偿+辞退。我认为客户窜货，我承担对客户识别不清的责任 经营风险和发货管理漏洞的责任。鉴于企业内部没有相关的规章制度，劳动合同中也没有约定赔偿方法和原则。请问单位的赔偿是否合理？赔偿+辞退两种处罚并举是否合理？...
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1、用人单位签订无效劳动合同；2、未依法购买五险一金；3、拒不支付延长工作时间劳动报酬；4、侵害劳动者休息休假权；5、克扣劳动报酬；6、迫使劳动者辞职而不支付经济补偿和赔偿。 以上违法行为可依据哪些法律法规索赔？具体的。劳动法和劳动合同法无详细条款可据，比如说：给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任。 ...
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我朋友在一家公司做了11个月，因为有次私自帮总监签字（没有造成经济损失）为由被辞退。请问可向用人单位索要经济赔偿吗（劳动合同签了两年）...
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具体情况：（未签订劳动合同）公司接手新店，任店长期间，店面所有工作全部由我一人负责，事无巨细，包括财务，库管这些与财产相关工作，公司都没有派任何专人，在 由我全部承担，问题发生期间店面装修，所以拿不到可能出现问题的监控视频，百口莫辩，直接扣除全部工资，请问律师：在这件事情上我是否应该承担全部经济赔偿？...
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钟律师您好，去年年初在一私人公司上班，不到一个月，因自己工作失误造成两万多的经济损失，未签订劳动合同，这种情况下我需要要赔偿吗...
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因工作失误照成经济损失25000（在使用支付宝收款时没注意对方并未转账，而是发的向我收款），公司无注册和经营执照，也未签订劳动合同和保险，考虑立案费用，公司不准备报警，那我应赔偿多少？...
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我是一名纺织业的会计，在工作中不慎将钱汇错了，后赔偿单位全部损失，我想咨询一下，我是不是该承担全部损失，公司该承担损失吗？我跟公司签有正式劳动合同。...
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我在一家公司上班半年，任职期间并未缴社保，未签劳动合同，而且因为我上班迟到被辞退，我也没有任何证据证明我在其公司上班《同事还在那里上班，不能为我做证人》请问我该怎么要回我的一个月半的工资，而且怎么赔偿我的经济损失！！！！！！！！！！！！！！！！！ 很急！！！！！！！！！！请 ...
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国家规定为劳动者提供工伤、 医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25％的赔偿费用； （四）造成女职工和未成年工身体健康损害的，除按国家规定提供治疗 （三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失； （四）劳动合同约定的其他赔偿费用。 第五条 劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失 ...
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情形之一，对劳动者造成损害的，应赔偿劳动者损失： （二）由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的； 第三条 本办法第二条 经济补偿金、利息、逾期付款违约金、赔偿金问题： [一]经济补偿金：根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 “第三条 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及 ...
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