条件，甲方正式聘用乙方聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止。 三、岗位 本合同签订时，双方约定乙方在甲方的岗位为 ，预计为 年。 该岗位要求乙方需具备 内无正当理由，未经甲方许可，擅自违反劳动合同或自行离职的，应赔偿甲方的经济损失。 十三、合同的变更。 1、在执行合同有效期内，任何一方情况发生变化， ...
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有约定的按约定办理； （三）对生产、经营和工作造成的直接经济损失； （四）劳动合同约定的其他赔偿费用。 我公司劳动合同针对以上第四条约定的如下： 乙方单方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。否则，乙方应按照未提前通知的天数以其本人日平均工资向甲方支付赔偿金。乙方与 ...
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受劳动合同法的约束，但经双方确认后的offer算不算是一种民事合同？有没有法律约束力？个人与企业签订录取通知书（offer）后，如果个人违约，公司可否要求 损失？如果公司违约，个人可否要求公司赔偿经济损失，如个人与原公司剩余*个月劳动合同的工资以及年终奖，以及重新找工作期间的生活费开销？请帮忙详细解答 ...
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：乙方在受聘期间，甲方为其提供培训的时间和费用，让乙方能更好地服务于甲方，若乙方在合同期间擅自提出离职，应归还甲方的培训费，即第一个月的劳动报酬，造成甲方经济损失，还应赔偿其相应损失。 我真的要做出这些赔偿吗？...
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达成书面调解协议，是否留存有证据（包括证明事实经过的人证物证，书面证据，证明损失的发票等）。 2， 离婚案件：描述清楚家庭状况，离婚原因（是否有外遇 ，配偶，子女，祖父母，孙子女是否在世以及去世时间等。 4， 劳动纠纷，描述是否签订劳动合同，是否有试用期以及试用期时间，工资发放方式，考勤方式，休假方式 ...
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17年来，我工作任劳任怨，从没有犯过一次错误，但该厂一直未与我签订劳动合同，至今未给我交纳社会养老保险和医疗保险，造成本人现在无法退休，无法领取 低于盐都区最低保障工资；该厂上述违法行为已给本人造成巨大的经济损失和精神损失。为此，我想要求该厂赔偿我应得的养老保险和医疗保险金，附加补偿我17年（每年加班 ...
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我，我要求赔偿，单位拒绝赔偿改为转岗，我不同意调岗，单位单方面发调岗降薪通知，原因是我不能胜任工作给公司造成巨大经济损失，我原来薪资4 00，通知薪酬是 ，因单位不给我开离职手续，我暂时维权不了，我不得已回单位坚持履行合同，现在手里有劳动合同，考勤表，工资单，银行流水记录，调岗降薪通知，聊天记录（单位 ...
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因为犯了个小错误，公司故意将它夸大，说很严重，其实对公司一点损失都没有，而且我也及时改正了，但是现在公司将它故意夸大，将我辞退，不给任何经济赔偿，是不是属于违法解除劳动合同？而且我离开的时候，做了口头交接，但是接替我的那个人非要我写书面交接，可以拒绝吗...
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请问，在单位工作四年半了，公司现在以员工做错事造成公司重大损失开除员工，并没提前说也没签劳动合同，员工该如何主张经济赔偿？...
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我在一家旅行社上班，一个单子有9800的利润没有收回来，造成公司损失利润，来公司3个月，吗，没有签署劳动合同，是怎样的赔偿...
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