。 3、被申请人补偿申请人经济损失，每年补偿一个月工资，按16年（1997年9月至2013年9月）进行计算。 4、被申请人赔偿申请人精神损失费，每年赔偿 的断然拒绝。 理由： 一、 根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定： 1、 第十四条 无固定期限劳动合同，指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的 ...
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受理吗，为什么？对企业要求我承担一切由（写信导致）损失，如企业领导负责人的精神损失、企业的业务经济损失、诽谤罪、名誉损失费等，法院会支持并需要我支付这些 讲明呢？不知道我们*厂的被裁员职工是否可以得到经济补偿金？因为企业没说。 6.我们职工跟企业签订的《劳动合同》有的是去年签的，有的是今年因某些职工到 ...
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吗，为什么？对企业要求我承担一切由（写信导致）损失，如企业领导负责人的精神损失、企业的业务经济损失、诽谤罪、名誉损失费等，法院会支持并需要我支付这些 讲明呢？ 不知道我们*厂的被裁员职工是否可以得到经济补偿金？因为企业没说。 6.我们职工跟企业签订的《劳动合同》有的是去年签的，有的是今年因某些职工到 ...
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技术，计算机程序，技术数据，专利技术，科研成果。 二．保密范围： 1. 乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用和生产 有权无条件解除聘用合同，并取消，收回有关待遇。 2.乙方违反本协议，造成一定经济损失，甲方视情况重处以5-20万罚金，作为赔偿甲方的损失。 3．乙方 ...
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A公司支付未结工资（包含绩效工资），支付因逾期未签订劳动合同产生的期间双倍工资差额赔偿，支付非法解除劳动合同的双倍赔偿金及未予缴交的社保费等。今年3 费的请求，认为被申请人（即A公司）与本人签订的劳动合同期限已将未签订合同的期间予以覆盖，且本人并未因此遭受经济损失，驳回本人二倍工资差额的请求，同时按A ...
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。 2.4：因其他原因解除劳动合同，须提前三十天书面通知对方。 第七条 故意或者重大责任保证 如因乙方故意或者重大过失导致甲方发生经济损失，则乙方必须尽责善后 竞争性的工作。 3：如乙方违反此条规定，则须向甲方赔偿万元以上违约金。 第9条：合同效力及文本 本合同自双方签字并加盖公章后即具法律效力，合同 ...
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向甲方支付违约金3万多人民币（备注：进修当年工资）。对甲方造成经济损失的，应支付经济损失赔偿金（培训费、住宿费、工资等）。乙方进修后在甲方每工作 辞职，单位已经给我开具了解除劳动合同的人事令。请问我可不可以因为单位重复收取进修当年的工资赔偿，而提出异议，或是只赔偿“经济损失赔偿金（培训费、住宿费、工资 ...
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，属郑漂一族。这些年全家五口人租住在不到四十平米的房子里，辛勤劳动省吃俭用终于攒够了在郑州买房的首付款，打算在郑州买套房子结束租住的蜗居生活。 原告在履行合同义务中没有违约行为。还举证证明是被告、中介与原告签订的合同的原因，造成原告巨大的经济损失。一审法院在审理原告的诉求中，指正不出原告违约的证据，也 ...
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甲方完成1万字以上的工作量，同时必须签订2个月以上的合同（注:如超过1小时未完成任乙方务将赔偿甲方双倍违约金）（注:第一次禁止参与日结，因为 。没有申请延期的超过一天扣200元. 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。 3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方 ...
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有关的活动)中突然发生的，伤害人身安全和健康，或者损坏设备设施，或者造成经济损失的，导致原生产经营活动(包括与生产经营活动有关的活动)暂时中止或永远终止 没有防护措施的情况下进行水利开发等基础设施建设，用人单位均没有与他们签订劳动合同，自身安全没有任何保障。一旦发生伤亡事故，基本上就是通过不领尸体、在 ...
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