受理 负责人不签字 恶意回避 不予以解决 之前有同事辞职，公司也是恶意回避辞职问题 同事辞职30天后自行离开公司 公司不予以结余剩余工资 我该如何维护自己的相关权益...
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在工程监理公司做监理员工作近两年，一直安排在同一个工地。多次要求公司签订劳动用工合同，公司以各种理由拖延，至今未签订，工资按月发放。今天突然告知一周后辞退，期间我没有任何不适于以工作表现，现在我该如何维护自己权利，应该得到哪些经济赔偿？...
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本人于2009年9月至2012年都在某位上班， 也没签劳动合同，到了2012年12月底就把本人辞退了 。原因是本单位的机器都卖了 ， 本人是在工地上搞维修的。这种情况我该怎样维护自己的权利...
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才给补签一份非常简短的自创版劳动协议书，上面只有填当前个人的基本信息，还有此份协议的有效期（一年），再无任何其他内容。 请问：如果本人不同意降薪，应该如何做才能维护自己的个人权益？ 另外，工厂规定：不交社保可获补助100元，此做法是否违法？本是月薪的工资，但工资 ...
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员工都不会开据离职证明。我知道公司是为了逃避责任，像这样的我们劳动者本人没有文字性文件，即使去劳动仲裁，仲裁可能会不予以受理。我想咨询一下，这种情况下，我将如何维护我的利益。...
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仲裁后，单位为逃避承担法律责任，而使用了电脑技术，操作步骤如下：把经劳动者签字确认过的考勤表扫描成电子图像，然后使用photoshop等图形图像软件，在考勤表 的签字，但考勤表上的内容却被替换了。一般上来说，考勤表只有单位才持有的，劳动者如何维护自己的权益。如果是加班的证据只掌握在单位那里，劳动者如何 ...
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仲裁后，单位为逃避承担法律责任，而使用了电脑技术， 操作步骤如下： 把经劳动者签字确认过的考勤表扫描成电子图像，然后使用photoshop等图形图像软件，在考勤表 签字，但考勤表上的内容却被替换了。 一般上来说，考勤表只有单位才持有的，劳动者如何维护自己的权益。如果是加班的证据只掌握在单位那里，劳动者 ...
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你好，劳动者和商家未签订劳动合同，劳动者在应聘时双方说好每月多少钱，可发工资时却有意借口克扣，劳动者该如何维护自己的权益？...
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,让办理福建一家公司的营业执照.公司总部一直在北京,现在却让办福建的分公司,社会保险也从9月没有缴纳欠费,9月工资也没发放,请问这种情况 我该如何维护自己的权利? 1,公司没有搬迁,没有进行公司名称变更,而是重新注册的新公司.2,劳动关系让从原公司离职,新公司办的入职,没有给任何补偿.3.员工 ...
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我是2010年12月1日入职的，合同期限是2011年1月－2013年12月31日止，如今企业因裁员，要同劳动者终止用工合同，请问劳动者应该如何维护自己的权益？...
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