公司恶意调岗，降低薪资，克扣劳动合同一年，人事欺骗劳动者在合同上签字:本人已收到劳动合同。签完后。人事夺走员工的劳动合同，抢夺过程中引发冲突。 将人事手弄 开除，扣除部分工资。员工有错，已赔偿人事，但公司多次违法劳动法，并欺骗员工，降低薪资在先，篡改劳动合同在先，员工该如何维护自己算权益，还能仲裁吗？...
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当用人单位以“严重违反规章制度”为由，解除劳动合同时，劳动者应如何维护自己的合法权益...
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当用人单位以“严重违反规章制度”为由，解除劳动合同时，劳动者应如何维护自己的合法权益...
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本人于2007.12月入职武汉一家连锁超市公司，工作地点在江汉区，2014.2月江汉区的门店结束营业，公司把我分配到青山区的一家超市，我不同意，公司说算我自动离职，与我解除劳动合同，2012.12月我才续了5年劳动合同，请问，公司的行为合法吗？我该如何维护自己的合法权益，谢谢解惑！...
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年11月1日提出书面辞职，但至今2012年2月8日都没有放我走。 首先问一下，如果我2月29日强行要求离开的话，是否还是能要求公司赔偿我的损失？ 在这种情况下如何维护自己的利益？（PS：由于有新的工作我只能做到2月29日。提交辞职信至今已经有3个多月的时间了。） ...
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公司处于某种目的，招聘的员工全部为应届毕业生。法人代表也非老板本人，而是公司员工。不签合同，员工没有任何福利和保障。 请问想要维护自己的合法权益，劳动者应该怎么做？可以向什么部门举报？需要哪些材料和证据？...
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律师，你好。我从三月份到十一月份在上海一家私人企业工作，十一月份我做到17号然后辞职了，但十一月份公司没有给我发工资，我该如何维护自己的利益？离职的时候，公司也给写了离职证明~...
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想辞职，前车之鉴我们公司员工辞职后的当月工资公司是拒发的，我想拿起法律武器维护自己的权利，请问我该搜集什么证据对我有利，我目前掌握的有公司07年押 该如何运用现有这些条件，我该如何运用法律武器，我能得到哪些补偿，我的胜算几率又是多大。 万分感激还有劳动仲裁法上有一条：劳动者知道或者应该知道被侵犯一年内 ...
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我现就职的一个企业，是个家族企业，公司明明效益很好，却因为他们自己家族利益分配不成，现在让员工承担后果： 1、现在公司要裁员没有提前三个月通知我们，而是直接让我们自己辞职，按劳动法没有提前一个月通知劳动者要裁员，公司是不是必须另外要支付我们一个月的赔偿金； 2、公司的的明确 ...
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也未办理社保，被辞退也未有任何补偿。提起劳动仲裁后，除了支持补缴社保外，双倍工资、离职补偿金及代通知金均被驳回。我想知道，难道劳动法律就是这样规定的吗？普通劳动者该如何维护自己的权益呢？我已经提起区域内的劳动争议仲裁委员会了，可是得到的结果却是：支持补缴工作期间的社保 ...
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