少数未转聘之一。眼看上次签订的外派2年的期限很快就到期，如果用工单位最后不帮我转正，是否要给予我赔偿？如何赔偿？期待回复。谢谢！...
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今年由于公司经营问题导致没有能力再生产，工厂已经全部停工，机器都全部打上设备封存标签，员工也不让进入车间，食堂也从原来的包吃变成不包吃，伙食自己解决，以前不加班工资4500元每月，这个月开始就只能拿福州市最低保障工资1650元，公司没有出书面说明，只是在职工代表大会上通知了一下，然后现在每天还必须 ...
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仍未发放，询问经理说公司暂时把钱全部投入到了其他项目中。国家劳动法明确规定劳动者加班应得到劳动法规定的加班费用补助，而该单位对于法定节假日只给予每日（包括基本工资） 中，此劳动合同现在我本人手中。请问对于这样不法的公司，尤其是北京公司在天津的不法行为我该如何保障自己的合法权益与作为合法公民应尽的义务？...
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我是20180815日开始进入公司工作的，试用期是3个月，试用期已签定试用期合同，到了11月公司没有和我签定转正合同，在试用期间我并无犯过任何过错，到了11月24日公司老板找到我说，公司订单量减少，明天我就可以不用上班了，请问下专家我如何维护自己的权益，谢谢！...
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你好！试用期签定的3个月，现在已过试用期10天了，在工作上我也并没有什么过错，现在因为公司订单量减少，公司老板说：明天不用来上班了，请问我应该如何维护自己的权益，谢谢！...
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员工本休，公司月会没有去参加。公司以旷工为由罚款300。参加月会也不算加班没有任何劳工报仇。合法吗？劳动者如何维护自己的权利！...
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我妈妈在山西省太原市小店区拍照所上班，2015年12月31日告知不用去上班了，牌照所解除合同，合同到期（我妈妈49周岁签的劳动合同，合同2年，51周岁到期）我妈妈本人不同意，2016年1月4日妈妈和哥哥嫂子去公司，公司说在家休息吧，那我们这些最底层的劳动者如何维护自己的权益了？...
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劳动合同，是否必须提前30天通知本人？或者不提前30天，而是支付一个月工资作为代偿金。 2. 如果公司只与我一个人解除劳动合同，人数不足20人，也不到10%。可以以裁员为理由解除劳动合同吗？ 作为劳动者如何维护自己的合法权益。谢谢！...
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关闭时必然的。因为各个部门都已经感觉到工厂在转移业务。 我想问的是，如果合同期内公司裁员的话，是否必须提前30天通知我？ 作为劳动者如何维护自己的合法权益。谢谢！...
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关闭时必然的。因为各个部门都已经感觉到工厂在转移业务。 我想问的是，如果合同期内公司裁员的话，是否必须提前30天通知我？ 作为劳动者如何维护自己的合法权益。谢谢！ 赵恩博...
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