2月 2）、10年3月——13年2月28日 13年2月26日单位发快递邮寄合同到期通知单给本人，并以在公司门卫处张贴公告的形式告知本人，公司不再与 一天假，请假条后来已经交给部门领导，但当时未签字！ 我没有以书面的形式提出续签无固定期限劳动合同，只是在公司提出不续签劳动合同以后进行协商时口头提出续签无 ...
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，并与2010年3月到期，为期三年。合同约定我每年的奖金为公司营业额的千分之一，但为次年3月发放。由于2010年我的合同到期后，由于疏忽，双方都没有提出续签劳动合同。我今天上网查了一下，我的07年-10年的劳动合同中，有一些违反新劳动合同法规定的条款， ...
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劳动合同，2014年4月5日合同到期。2月初公司以无法胜任本职工作以及存在严重违纪行为(上班期间浏览其他网站，但是公司员工手册并未列出何为一般违纪和严重违纪)为由降职 ，告知合同结束后就不是公司员工了，而且没有劳动合同不能上班了，我没理。下午人事继续找我谈话，要求续签合同，我以双方未达成协议为由推掉。 ...
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两次固定期限合同，于2014年3月9日合同到期，到期后公司未与我续签合同，也未提出终止劳动合同，我继续在公司工作，公司工资及社保都正常发放，但在4月底， ，并要求公司赔偿我2个月的工资和6个月的经济补偿现在公司提出让我待岗，没有任何手续，是不是应该合同签订个待岗协议，我再去申请仲裁？？ 合同已经到期， ...
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在2010年4月10日与公司签订3年合同，2013年4月10日合同到期。 在合同到期前一个月，用人单位与本人均没有提出续签或不续签。 请问这种情况下， 1. 续签或不续签，到2013年4月10日后，我能得到什么赔偿。 2.如果公司在4月9号提出续签，还需不需要因延迟通知而支付赔偿 3.如果我在4月9号 ...
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本人主动提出的固定年限，而是公司单方面提出的，我本人意愿是签无固定合同。但当时没有与公司协商签定无固定合同。我担心这次合同到期后（在公司连续工作12年）， 是按固定还是无固定？ 有人说我这种情况是按照无固定进行经济补偿。 请问，这次合同到期公司不续签，经济补偿是按固定还是无固定？依剧劳动法哪一条？ ...
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合同，且第3次固定期限合同到期时不再续签，可否认定公司是违法解除或者说是违法中止合同？当然前提是员工没有出现法律规定的劳动者没有本法第三十九条和第 ，那公司是否需要在合同到期前30日前通知不再续约？ 3、深圳市有没有对此专门的法律规定？ 4、劳动法第十四条“有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立 ...
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合同期是2年但是时间是2011.4~2012.12，从合同到期我一直正常工作到现在。公司一直没有提出续签合同也没有说解除合同，工资和保险正常发放（但是3月4月 不一样了。现在我想辞职，遇到几个问题求解答~ 1.没续签合同我要是辞职的话还需要按照就合同中的提前30天申请吗？我可以要求当天交接好后随时离职 ...
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我于2006年10月进入现在的公司。去年10月合同到期没有续签。现在公司还是提出续签合同，我是否需要提出续签合同。还有提出这几个月没有合同的工作补偿，公司要是不同意补偿方案。那就是解除合同了。这样可以要去辞职补偿吗？...
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日止。到2011年2月22日公司还没有任何的通知。 我想问1： 公司如果一直拖到月底我的劳动合同到期时才提出不跟我续签合同的话，我是否可以得到经济补偿，能得到多少补偿？ 我想问2：就以上情况，如果公司一直拖到月底我的劳动合同到期时才提出要再跟我续签合同，而我觉得现在的工资太低不愿意再续签的话，我 ...
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