客服，工作时间为9—22点两班倒。理由为本岗位工作的人员优化，根据排名进行的选择。如果不同意就要新出一个考核指标（指标定得很高，日常工作中都没有 违反相关劳动法。注：签约的合同上有写明员工需听从公司岗位调整相关安排。但是也有写明如果乙方不能胜任工作应该培训，培训仍不能胜任甲方可单方面解除合同并赔偿。...
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通知我们，部门解散，总公司统一管理； 公司说要给我们调岗（到销售部门）； 我们不同意这个安排，人事说公司没有和我们解散劳动合同，公司有给你们安排调岗，而且 一条：公司可根据其业务需要以及员工的专业技能和工作表现等调整员工的工作岗位； 我们现在就希望能拿到相对应的补偿，不知道我们是否还能维护到自己的权益 ...
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出纳岗位，女员工休完产假回公司后，公司能否调整其工作岗位？如女员工不同意？除了给补偿金解除劳动合同外有无其他办法？另，如果给补偿金的话，是否要给到哺乳期结束？（女员工的劳动合同期限为2014年11月，劳动合同上签的岗位是出纳）...
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劳动合同上是管理岗位，目前为会计，病休1个月后到岗公司直接调成出纳，不降薪，已是无固定期限，员工手册上有写公司有权视业务发展的需要及员工的职业能力和潜质，对其工作岗位或工作内容适时进行调整。本人不同意做出纳，公司能以不服从安排解除合同吗？我能要到经济补偿吗？有多少？ ...
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支付违法解除劳动合同和加班工资，老板不同意给 1、公司与2018.12.10日以员工严重违反公司规章制度为由辞退该员工。员工违 反公司规章制度的原因是，公司给 ，直属领导要求她 每天提交工作汇报，该员工以不接受调整后的岗位，所以拒绝提交工作汇 报，公司后面就以员工不服从领导的工作安排，属于严重违反公司 ...
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，2016年随公司号召迁入A集团2号子公司（签了三年劳动合同），但是工作内容是服务1号子公司，2016年12月2号子公司独立出A集团（名义上独立 的人才流动管理制度并签字。制度中明确写了 因为公司战略调整可以跟员工变更合同及薪资调整 如果员工不同意 公司只发当地最低工资 没有其他津贴及绩效。 我现在该 ...
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合同约定我的职级为经理或以上人员，但我一直只是普通员工，请问这条约定是否存在违法？后来签的补充协议有一条甲方根据生产经营管理需要，乙方同意其调整工作岗位，现在公司要给我进行岗位调动，去一个完全不相干的岗位上，我不同意，公司就要开除我，请问补充协议的这条有效吗？可以主张 ...
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公司随便把员工调离不是原本的单位原工作性质的岗位合理吗？我是一名房地产公司下属的物业公司的工程部工作人员，不知是物业公司岗位的随意调整还是什么？我进入物业 的解释为什么调我过去。我想请问一下律师物业公司这样的调动是否合理，是否可以我不调动过去。如果我不同意过去公司要企退我。我可以怎样维护我权益。谢谢！...
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在这个公司上了两年班了，公司昨天突然说要调离我现在的工作岗位，调到别的部门，我不同意。我工作上没出现什么问题。我是有跟公司签订劳动合同的，合同里 了我的工作岗位，但是合同里同时也写了公司有权根据需要调整我的工作岗位和地点，若不服从，视为我单方面终止劳动合同。请问律师，公司这个条约有没有法律效律的？公司 ...
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不行为由随便调动工作岗位，没有任何文件或通知通报。公司规定每周休一天，其余时间算请事假扣薪，平常的加班也没有加班费。签订劳动合同后只给员工投基本的 合同和保密协议书，2010年6月底公司无故调整我的工作岗位，让我去公司食堂工作。我不同意这项安排要求公司解除劳动合同，公司不给解除要求自己辞职。并扬言公司 ...
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