公司在没有征得员工的同意下调整工作性质的工作岗位，而且是临时调岗为期3个月，协商离职公司只嘿N补偿，现在公司要求我们在这两项中选我们都不同意，公司这种方案是否可行，我们觉得不合理...
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在3月7日将退租。由于我们合同限定工作地点为上海，故公司后来给我们一张征询函，通知我们不愿意去外地的员工去金山基地（物流仓库）上班，或者选择解除 你协商，你可以选择如下任意一个方案： 1、原工资福利待遇、岗位不变，到金山办公室办公； 2、不同意调整，要求解除劳动合同。 （选择的打√，打×或空白表示不 ...
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阶段回到国内的话，没有了国外的相关补贴，工资相当低，根本无法在深圳工作生活，公司此举就是变相逼迫员工离职。 7、请各位律师帮忙分析下我该如何应对。 谢谢8、当初 地点、工作岗位？目前该协议已经过期，我与公司之间只有劳动合同，是不是公司所进行的工作地点、工作岗位调整，必须与我协商，我同意后才可进行？...
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给了一份新的劳动合同叫我续签,之前签的劳动合同工作岗位是财务,新的劳动合同工作岗位一栏被填写为“员工”,如果签了新的劳动公司是否可以单方面调动我的工作岗位 。如乙方认为难以适应调整后的岗位，可申请主动离职，这样的劳动合同应该是违返劳动法了吧，如果我签了，公司可以单方面调动我的工作岗位吗？我应该怎样处理 ...
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所在地。 乙方同意甲方根据工作需要，可以在公司范围内调整乙方的工作地点。 根据劳动合同，甲方解除劳动关系条款，并没有关于如果我不服从工作地点安排或者工作岗位变动， 日前到达新工作岗位，公司可否按照合同，因此而辞退我？ 3、如果目前公司辞退我，会给我赔偿金吗？如何计算？补充问一下： 假设公司与员工签订的 ...
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大，公司又不增加人员，我向公司申请调回原来的部门。公司不同意，我就象公司申请加薪，公司也不同意，后来就工资问题和经理发生了争执。公司就想解雇我。后来公司 合同上说的是，公司可以根据工作需要和员工的工作能力来调整员工的工作岗位。合同上签订的岗位是管理岗位，但是我一直就是做电脑员的，也不是做的管理的，如果 ...
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商谈此事，特向各位法律先生请教几个问题： 1· 如果明天我和公司达成共识，同意终止劳动合同，那么补偿金是按一年工龄还是半年工龄补偿方法计算？ 2·如果我 我和公司签合同的时候有明确工作岗位和工作时间制，但考虑到公司是因为关闭门店的不可抗力因素，那么如果我坚持不同意调整岗位，劳动法现行调例是否可以维护我 ...
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身份证号： ） 根据国家和本地人事劳动管理规定和本单位员工聘用办法，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本聘用合同。 一、聘用期限 经甲方考核符合聘用条件 ，在确定的医疗期满后仍不能从事原工作的或另行安排的工作； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作； 3、本合同订立所 ...
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放假。后来公司停产放假，开班后对部分岗位进行了调整，也对外包留下来的人员调整了工资，引起这部分员工不满，目前这些员工提出辞职以未签订劳动合同要求给付双 在第三方，今年3月安全标准提高了，第三方资质不够，但员工还在继续上班，因为不景气，总公司不同意接收这部分员工，出于安全风险考虑，公司就给他们买了社保， ...
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和工作地点的描述是：乙方（本人）同意根据甲方（公司）工作需要，在市场部部门从事总经理商务助理工作，甲方的工作所系岗位职责详见附件《职位说明书》（但是 不同工作期间安排乙方从事上述工种的任一或多种工种的工作。甲方的工作岗位涉及下列工作地点或按公司《员工岗位调动单》执行。 1、上海 2、公司其他经营所在地 ...
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