我在中山，想咨询一下如员工失误而令公司造成经济损失¥2000，可以在他工资扣回吗？他6月29已离职，但工资会在8号发放。公司能要他承担多少部分的损失？他工资是2500元／月。谢谢...
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备注：该员工连续7次的失误给公司造成了不可挽回的损失，这种情况下，还是会违背劳动法吗...
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前提：公司没有与我签定劳动合同 因工作失误给公司造成经济损失员工应该承担多少责任？ 大约2万元左右...
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与2016年6月11日与甘xx快运有限公司解除劳动合同关系，截止目前为止，公司以本人4月工作有失误造成公司经济损失为由扣押5月6月两月工资，至今未向本人出具任何有关工作失误书面处罚通知。（工作失误事件还原：本人在甘肃世阳快运有限公司行政人事部任职行政人事专员，负责人员招聘与 ...
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员工离职后，公司发现曾经工作失误造成损失，能被追回入职以来所发放的全部工资吗...
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，公司检验人员未对其包装资料进行验收予以生产，期间有车间员工发现其问题予以报告车间主管，但车间主管（检验和车间主管为同一个人）由各人主观认为这个没有关系 ，生产经理为20%。这个事情是否合理。采购部分是否合理？（期中主要损失是由于运费造成，包装错误公司检验未对其检查，已经有人提出未处理，导致这么多损失 ...
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请问员工由于工作失误给公司造成一定的损失的，如何赔偿？解聘需要补偿吗？我们公司验货员，在验货时没有发现残次品，货物到达国外后影响到公司今后该产品的出口额。公司规章有写明重大影响的给予立即辞退并不给于补偿。请问该案例我们应该如何处理是合情合法的？...
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你好！我在一家公司从事的工作。现在由于我个人的做作失误造成货物做错，要求进行货物返工才收货，造成工人费用，货期超期费用。老板把损失全部要我承担，这样的行为是合法的吗？我该如何处理？谢谢！且并未签订任何劳动合同...
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企业因员工失误扣押工资，财务离职后公司发现记账失误造成损失3000，于是扣押员工7月8月工资，员工要怎么办才能维护自己的权益...
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