东莞一家工厂工作3、4年了，现在公司说要搬迁，但是没有出正式的文件，工厂现在也停工了，私下动员部分员工已经搬到新工厂（浙江）去了，剩下的人工厂也不给我们说去留的问题，，剩下的人都不愿意去浙江，工资也拖着。这两天工厂打算拆设备了...... 没 ...
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刚进公司时，规定是“符合国家条例，合法的婚姻，第一胎享受产假期间的二分之一工资及生育津贴”。可是在我怀孕期间，公司更改了规定“要在公司服务满二年的才享受二分之一工资，但仍是享受生育津贴”合法吗？我已经是正式员工了，即将工作满一年。。。想知道国家具体规定的法则，公司这样规定，我可以去控告他们吗？...
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我应该怎么办？2012年6月我转为劳务派遣工，2013年10月由于公司实行网格承包，工资由承包者发放，需要个体工商户，所以不给我们劳务派遣工缴交五险一金，要我们签合同暂停协议（我们合同未到期），说等网格没有承包后再续劳务派遣合同（问题是如果承包者一直承包下去，那我到老后合同还是暂停，我以前缴交的五险 ...
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我在一家国营企业上班，现在要合资，企业改制民营，员工有没有经济补偿，怎么个补偿方式，还有我在这个单位上了两年了，基本工资1500，但是都是同在一个 说AB岗，但闻他们什么叫AB岗他们也说不上来。还有好些1600工资的人格外还有保留工资900元，加到一起就是2500，他们和我们1500的都一样，都是在 ...
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条件成熟后，可考虑由集体企业收购主业股权。 实际上，农电工现在由省电力有限公司下拨工资，为了稳妥顺利推进农电业务委托工作，集体企业出资、供电企业参股，依据《公司法》 由集体企业收购主业股权。 如果农电工签了合同是不是就等于不是国家电网的员工了，被委托单位派遣了。这对农电工实在是太不公平了，最早参加农电 ...
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我在这家公司上班快满一年了，由于各方面的原因，公司要削减我们员工开支，从我们公司底薪里面抽5-10%的钱来当做我们的业务津贴，但是马上我要生孩子了 有三个月的带薪产假，那么，我们三个月的产假，公司是否有义务按照合同上规定的工资底薪来给我发呢？ 补充：公司如果现在决定不办了，那么我的三个月产假工资,公司 ...
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2年国内1年国外1年实习），开学时签订了10年的劳动合同，就是说已经是公司员工，已经开始为我交五险，今年公司由于亏损与一家央企重组，中德班予以取消， 是军工单位，招收标准是研究生，我个人认为学习一年根本不会通过考核并且没有明确提出工资问题，只是说企业最低的也有一千多，我现%我现在不想上所谓的培训班，我 ...
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保,及最低生活保障费吗,社保是否应该交到买断之日。补偿金不是按当地一个月的工资给吗。现在单位逼着我们签合约，这合理吗。是否有法律依据。谢谢...
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2005年公司从在中外合资企业改制成私营企业。改制后至今未加工资，我想辞职是否有什么赔偿或相关的文件规定（改制之前中方有个职工福利账户，改制后也没有发放给员工。现任老板只字不提。就这笔改制前的职工福利，我辞职是否可以要到？）...
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我们的合法权益 我们以上要求合适吗？以后应该怎么办 我们是甘肃民政工业高新技术公司正式员工. 公司经省民政厅批准、成立于1992年5月22日，为全民所有制企业， 总公司解决我们提出的 如下问题； 1，恢复本人员工身份，安置就业； 2，办理养老保险及医疗保险； 3，补发几年来所拖欠工资和生活费； 4， ...
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