说要我再坚持工作一小时，我不同意就擅自回家休息并扬言说我要辞职了，7月6日去医院诊断确诊为慢性胃炎急性发作，有医生的疾病证明可以休息3天，我7月7日 非上班时间不接受辞职和病假，要当我旷工3天自动离职不能要回6月份工资，暂时还没给我发自动离职通知书。（公司是每月20号发放上个月的工资的）7月8号通过 ...
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和下发。3月21号因个人原因提出离职，因之前与有些客户发送文件用的我的个人qq，27号开员工会时领导让申请个公司的qq,30号注册了以公司名称 我 和两个会计。如果赔偿的话 我们要配多少 如何按比例划分 尤其是我 只是传了一句话 别的什么都不知道 现在我该怎么办.现在可以正常离职吗？是否要承担责任。...
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让公司缴纳公司不同意，有录音文件，可否有用，寻求仲裁可以解决吗？3.如个人提前提出离职，原因就是公司不缴纳住房公积金可否得到赔偿？4.公司辞退员工同时，需同时出示哪些必须文件？例如劳动手册？工资条？退工单？问题居多，小女不剩感激，因周一就会面临烦律师能帮忙告知了解，谢谢谢谢！！...
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我之前两个月提出转正需求一直不被受理，我在第三个月提出离职时被告知已经转正了，说决定是两个月的试用期，目前情况是没有拿到过转正工资，没见到正式转正文件 ，也没有签过字，没见文件盖章。我看合同试用期是1-3个月，这个转正难道公司口头决定就可以了吗，不需要公司领导签字不需要经过员工本人同意，是吗...
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一、境外员工有下列情形之一的，应当承担赔偿责任 1.员工在境外工作解除劳动合同未提前三个月通知企业的； 2.本人提出解除劳动合同（聘用协议），但未办结工作交接 条中的内容的情况下是否应该赔付？括号的内容是否可以独立于第一大条之外有法律约束里。 2.这个月底辞职，那么奖金和过节费公司有权力不给吗？ 谢谢...
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各项应有保险，还拒发补助。 2009年6月15号本人离职半个月后，去该公司领取工资时，店主不但不支付工资并且突然提出一项交接工作，说要等公司招聘到 是当初协商好的(但本人在在最初上班时并没有听到这样的交接方式) 这项要求本人不能予以同意，这样必定会扰乱本人的工作和正常生活，在双方无法继续协商的情况下， ...
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是司机，公司调我去做厨工)我不同意，之后我要求公司签无固定期合同，公司拒绝，接着公司出终止合同通知书给我签，上面写着我向公司提出不续签，我没签，次日公司就邮寄 能连续算，不能签无固定期合同，补尝也只按最后一次合同计算，叫我和公司协商，于是我回公司办了离职，在公司写了一份（合同期满，因公司不能在原来工作 ...
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自己重新注册了一个公司，我于2012年4月1日口头向原公司提出离职，并以员工身份跟他签订协议（当时公司还没开始注册，现在注册完成）；另外2个股东已经找到工作了； 当时 到时候找人都比较难了。6月13号说回款了7000，准备拿去交税务和房租，这个钱我也没办法动。现在应该怎么弄？可以申请冻结账号什么的吗？...
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后才能离开 理由：公司规定、协调上级对员工的调动时间、要招到人才能离职等 本人于9月29日要求请假回家吃30号也就是中秋饭 领导不同意 其后给了一个小时的时间允许回家 注： 已过了饭点 于是30号口头提出辞职 领导不同意 考虑到国庆假期繁忙 于是推迟到10月10日 于10月7日提交辞职报告 ...
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合同中约定员工在12月底前必须达到约定的业绩，但员工在10月份提出辞职，表示11月份将离职。请问：公司可以以员工还没有完成约定的业绩而不同意解除合同吗？？...
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