我是出纳，公司员工9月借了2000块差旅费，9月30员工提出辞职，老板也同意做到下个月15号就可以离职，9月30老板说提前发9月工资给大家回去 ，现在10月6号不知道什么原因该员工被老板辞退，老板7号问责我跟会计为什么发工资时没有扣除2000借款，现在要扣我们的钱作为惩罚，这样合理吗，我想知道借款这个 ...
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1、股份转让补充协议条款规定，若受让方员工离职，转让方要按原转让价回购所转让的股份，这种补充协议是否有约束力。 2、受让方离职后，转让方提出按原价回购股份如何应对？如若受让方不配合回购，以其他理由借口不同意转回股份，公司可以强行在工商部门办理转回的登记手续吗...
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情况，第二天按照直接主管的意见，交接所有工作内容(此点我的主管及同事都可以证明且有相关交接邮件），第三天从人事取来辞职申请单填写，因人事不同意，故辞职申请单无法签核完，从而未走正常流程辞职，自行离开公司回家，回到家后得知，公司将把上个月及本月所有工资扣除，不予发放 ...
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正常工作的； 6.试用期间违反劳动纪律或甲方规章制度、员工手册的； 7.培训考核不合格的； 8.试用期内达不到公司规定的工作标准或管理要求的。 （二） 双方均有义务告知对方是否续期。乙方未在规定时间内书面回复的，否则视为乙方不同意续期，合同到期自行终止。 第二十七条 甲方应当在解除或者终止本合同时， ...
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；我只是提醒党组织，在通知我离开领导岗位时，你们的承诺、答应的条件都兑现吗？况且我在离职时已向市委组织部慎重呈交了《我的工作诉求》（当时我把书面材料 多了。她经区教育局同意决定让我在保留在职员工身份和待遇不变的情况下，或“令”或“劝”我在家待命（请组织部门核实、调查）！我当时向学校提出：回家我也没事可 ...
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也没有提出辞职,继续在这里上班.我想知道:如果试用期满了以后的一个月之内公司还没有和我订立书面劳动合同.我是否可以进双倍工资呢?请说明可以或者不 任何补偿要求.本人离职时办清工作移交和财物移交.本人因提供虚假证明,严重违反公司制度等,公司可以立即中止试用.公司并有权保留对本人的追索权. 同意人:(张云 ...
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甲方(员工)：______________________________ 乙方(企业)：___________________________公司 鉴于甲方在乙方任职，并将获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方技术秘密和其他商业 ...
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天工资是压在公司作为培训费,第一个月不干了扣20天工资的35%,第二个月不干了扣20天工资的68%,第三个月不干就没给了.可以吗?用 工 协 议 《转正申请表》至人力资源部或代管部门。 离职手续 预离职员工，需至少提前30天提交《离职申请表》，交与店面负责人。 经同意离职后在店内与分管货品、工具、物品 ...
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为由而拒绝。 四.昌华集团被辞退人员经人力资源经理同意可以当天结账，我是当天就结账走人的。昌华说我自动离职，请他拿出我的辞职报告。昌华的辞职报告 不是与我们的职能部门的这种工作作风有关，为什么不调查取证？岚山区仲裁的工作人员让我提供考勤表和工资标准，试想一个离开公司的员工再去公司取证后去告公司，公司能 ...
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是有一定的问题的： 1. 合同规定，我若主动提出离职，需赔偿公司一万元； 2. 合同规定，我若主动提出离职，二年内不得从事同样的工作； 这样合理吗？ 不写外出申请单的就算旷工，这样合理吗？公司的规章制度是只要打印出来，告知下员工就可以的，员工不同意也按规章制度执行可以吗？还是这规章制度要去相关部门备案 ...
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