淘宝店铺经营期间的刷信誉，但由于种种原因只 刷了一笔，目前再刷违法员工辞职且主动将余款结算清楚并递交公司，却仍被 视作截留公款； 6.再加由于 辞职要求公司出示工资条但未要求一次性结清，补交社保或折现时， 公司不予答应且大面积修改当初签订的劳动合同，更加强词夺理说是员工丢了 合同原件而把公司修改后的 ...
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至2017年7月公司没有主动给我缴纳社保也没有发社保补贴。在我的要求下给补交了5.6.7三个月社保，8月份以后正常补交社保中，但2015年5月到2017年5 ，现在快到年底了，有些事让我意识到公司不值得信任，可能拿不到年终奖。该公司不给员工发工资条，合同也只有公司自己有存档，之前在人事小员工那里查到的 ...
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给转正也一直没交医社保，没通知辞退我按照劳动法我应该就是正式员工。我没有主动申请过转正或者补交，现在想离开公司。 1.对方应该是无权要求我提前一个月提出离职 的对吧？ 2.我能立即辞职吗 3.如果我提出离职，还能要求对方赔偿或者补交我5个月的医社保吗 4.如果可以，何种方式 5.以上，我要发函给公司？ ...
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公司从入职以来从未给员工购买公积金、社保未按实际工资购买，现在员工要求公司补交公积金及未足额缴纳的社保费用。 公司对于公积金是要员工先把个人部分一次性缴清，公司才会补交公司应缴部分，请问这样合法吗？ 社保是从公司账户里扣，然后再从员工工资里扣。如员工应补缴个人 ...
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公司实行六天工作制，每天工作8.5小时,没有加班工资,且不给员工交社保.员工要求公司交社保和付足加班工资,公司不但不交社保不补加班工资,还提出让员工走人,员工被迫离职,员工要求公司补交社保加班工资并赔偿离职损失办理离职手续,公司不同意员工只好办理工作交接被迫离职,现员工申请劳动仲裁, ...
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朋友是外省城镇户籍就业上海某单位工作，当时有填写员工入职表，上面也清楚写有交社保，但公司不想交，朋友就2个月试用期满后辞职，单位没签订 工资签收单，因为这张单上有签字及文字讲希望10日内交清社保。 现在朋友可以上诉法院要求公司补交那2个月的社保及没签订合同二倍工资，经济补偿为半月工资及延迟支付赔偿金为 ...
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公司这5年未足额缴纳社保，其中3年前让员工填过一个单子，上面让员工自己写按多少的基数买社保，当时工资低，写的也低，也不懂社保基数怎么来，只 到基数是按去年的平均工资，现在我想申请劳动仲裁要求公司补足社保，请问填的那个按多少基数买社保的单子有法律效应吗？如果仲裁会判定让公司补交社保，能补交几年的社保？...
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在武汉一家公司工作，于9月初转正并签订了合同（但合同公司一直没盖章且没有交给员工手里），还差几天合同就满一年的时间了。期间公司一直说要提供社保， 。我担心办完离职手续后与这个公司没有关系了，如果我要求公司补交社保是不是没办法要求了？如果可以要求的话有要求的时限吗？ 5. 公司所用的手段是进行调动，且为 ...
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企业没有给员工购买社保，在劳动部门调解下同意补交。但是现在只能补交养老保险，其他保险补交不了，请问其他保险补交不了的情况下，员工要求补偿是否合理？...
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由于员工工资低不原因买社保，所以我司没有强制让员工购买，用补贴的方式给员工发放补贴，补贴的金额是根据广州社保机构公布的上一年度参保基数来发的，有一名员工上个月离职后举报我司没有帮其购买社保，要求我司补交1年5个月的社保。请问我司帮其补交社保，怎样先让其退还已从我司处领取的全部社保补贴？...
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