律师，一私企公司该我们工人借款总计500万，因为公司经验不好还不了，2013年8月一个公司的合作伙伴沈某人与公司法人付某人，签订了一份合同，承认改欠款由他和公司 同时沈某人将公司的公章及手续全部控制了，并还排了经理一人与法人付某人管理生产，干了一年也未还，2014年10月这个合作人又以其沈某人的名字给 ...
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开了多家公司，但法人都是用的别人的身份注册的不是自己。现在公司出事了，因资金周转不灵，管理不善，开不下去了，欠了很多货款未付，我朋友也被供应商告 家公司，其他公司都在正常运作，没有出现什么问题，只有一家公司因欠供应商货款太多，又因后期生意不好而没能纠结经营下去，供应商催款时他没有接电话，又加上有几家一 ...
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在我的劳动合同到期前10天公司口头通知我不与我续签（公司经营状况不好，不再需要我这个岗位）。在我的合同到期前2天，我和我的部门经理做了工作 我继续签合同但是要给我换到前台去，工资不变，也没有调岗通知书，因为我的劳动合同上写的岗位是“管理”公司认为岗位没变，合同还是按照原来的签。我不同意调动，之后就没再 ...
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，其直属经理王XX发出邮件，邮件中说“非常抱歉是我而不是别人来告诉你这个不好的结果：在经过六个月的见习后，因各方面反馈不佳的原因，经过讨论 录用条件： 仅在劳动合同中简单写着：“第二条甲方聘用乙方担任本公司管理体系服务部门审核员职务，从事甲方公司经营有关之工作，乙方保证有能力及愿意从事上述工作。第三条 ...
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几天老板要回南京那边几天，就告诉我们，公司由我们4个人看管，因为4个人都有权管理公司的物品，所以同事要动公司的东西，我们大家都不好说他。结果昨天老板 爸爸当挡箭牌。可是听他这样说，我们三个员工心想万一他爸爸真出什么事，这样也不好，所以大家就同意不报警了。可是老板他说自己一点责任都没有，所有赔偿有我们4 ...
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对待，起初答复是他也是被通知，最后找人事部门三方会谈时，上司回答是“公司经营不好，人力效率化”(三方谈话有录音)，后面人事部门约我谈话，一味力挺上司的 觉得为何我就该接受惩戒(好好努力工作了，因为人力效率化差评)，实际上就是上司借职务管理之便打击报复，而且公司人事及部门领导 只是单方面说给我机会调离 ...
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这家公司工作即将5年，在上月5日前担任生产科长职务（合同上写的是管理岗位）但就是上月5日公司贴出公告将我降低职务，具体降低到什么职务没有写，理由是不服从 今天开始不许加班，不加班我的收入会降低一半，明显是想挤兑我走！我总结一下，因为公司新来的部长，也就是我的直接领导，在工作安排上有个别的时候我开展不了 ...
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你好，我想咨询一下物业管理有没有权力收取居民的电压器损耗费，我们住进该小区已经近三年了，在此小区的居民水电费就在小区物业公司交，该物业公司未帮所有居民 在建中，电压器损耗费不应由居民交可我们都没签任何形式的协议啊！因为小区并未完善，环境很不好，大家都不愿意签，小区内也经常会有入宅盗窃的行为。 不知道 ...
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，他们公司是每天打指纹的，我工作了几天，每天也是打了指纹的，几天以后我因为家里有事就去办离职，他们说这种情况算自动离职不给工资，我说依法是要给工资的 他们说只要不是开除都算作是自动离职。他们说我干这几天是有几百工资的，但是这样对公司管理不好，不给我工资。我要他们开离职的手续，他们说他们公司不开纸制的， ...
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你好，我想咨询一个问题 我在工资上班三个月 是试用期，期间公司要求去北京培训并且从来没签过合同现在因为公司管理有问题实在不好待辞职公司要求培训费并且谈话有录音，这种情况怎么办...
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