要我签字。 内容如下： 甲方：单位 乙方：我 根据工作需要，甲方同意乙方参加什么什么培训。 根据《劳动法》相关条例，本着资源平等的原则，双方协议如下： 1.乙方外出培训所 之日起，乙方必须在甲方连续服务五年以。 3.因各种原因辞职的，需按培训费用双倍反还公司，并承若不到同行业工作，且证书不得带走后，经 ...
//www.110.com/ask/question-3655002.html-了解详情
的工资及一些补贴，不知道是否合理？用人单位现在要我赔偿培训费用，我该赔偿吗？培训合同上写着的是外出培训，外出培训包含什么？用人单位现在说我在外地接受的是岗前培训而不是入职培训，说是不包括的培训费内的，玩起了文字游戏，要我赔偿，是否合理？谢谢了！...
//www.110.com/ask/question-1755275.html-了解详情
中断培训。我把相关的情况告诉了达内，并且和他们协商，我在那上一个月的课程，我补给他们一个月的培训费用。 但是他们怎么都不同意，他们说像我这样的情况只能办休学三个月，费用一个都不能少。 当时签合同里面他们怎么写我没有看， 合同一式三份， 我的那一份还没拿到， ...
//www.110.com/ask/question-1072155.html-了解详情
签了一个公司合同，公司带我去培训，培训费用公司全出，回来服务公司，离职未坐满1年，赔偿公司半年工资和培训全部费用，坐满1年，未两年，赔偿公司3个月工资，培训费的百分之五十。培训费用公司承诺培训回来三个月内报销，公司给我保底年薪5万，现在培训费用在我回来三个半月之后才给我的，我离开公司还需要赔偿吗...
//www.110.com/ask/question-12029928.html-了解详情
公司硬性规定所有员工必须参加公司组织的培训，并且签订合同，告知培训费用为3万，且参加培训后必须为公司服务满16个月，否则需要赔偿公司培训费用。以此高额培训费用，鼓励不能长期工作的员工快点上交辞职报告，请问公司这样是否合理？如果参加培训，未满16个月离职，是否要赔偿3万培训费用？...
//www.110.com/ask/question-10581004.html-了解详情
年8月26号，以及服务期协议，服务满三年，否则赔偿公司培训费用6六万元，并且随着服务时间的延长培训费用递减，如服务了一年半则只需要赔偿3万元。 关于那个 协议是在培训前签的，服务期协议写的连续服务满三年，不然赔偿培训费用6万。 不巧入职不久我又怀孕了，那个时候还在试用期（培训期三个月，试用期3个月 ...
//www.110.com/ask/question-3286648.html-了解详情
归公司所有，并且还要为公司服务5年。如果在这5年期间，我要辞职离开，就必须赔偿培训费用2000元给公司，我的检验员证书公司永远不会给我，之后我们又签订了5年的劳动合同。以前我也没有考虑那么多，就签订了培训协议和劳动合同。但是现在我想离开公司（服务年限还没有到期）。但是我的想法是：如果 ...
//www.110.com/ask/question-1371578.html-了解详情
后因为转岗终止了该技能培训，培训协议也未就此情况订立处理方式，请问如何解决？协议规定从培训期满开始须为公司服务至少三年，如在服务期内提出辞职或因过错被公司辞退，则按以下标准赔偿培训费用： 服务期不满一年赔全额，每满一年赔偿金额递减总培训费用的1/3，直至服务期满不再 ...
//www.110.com/ask/question-10535214.html-了解详情
行 但公司就给我做了7天的入职培训 之后的培训是全公司一起培训的包括哪些合同上没写培训费用的员工 这样的情况下 他合同上写三万的合理吗 因为入职的时候 公司说早8晚6 单修 现在因为出差公司让我们早8晚9 周天也得工作半天 想辞职 合同上的培训费用怎么算...
//www.110.com/ask/question-16129976.html-了解详情
15年7月6号签订培训合同，服务期三年，培训半个月住宿加上15天培训费用是1500元，另外还有车费和吃喝的费用，然后今天2016年3月底正式离职，不干了，老板要求赔偿培训费用车费住宿费饭费，这样合理吗？...
//www.110.com/ask/question-6430300.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务