，说一个月后给我，给我的时候加了一句话（如在合同期内离职，外出学习培训费用需要自己承担），现在还在试用期内我提出离职，要求从工资内扣除这笔费用， 之前的外出培训只是跟旅游团一起去了三亚5天，并没有涉及培训，因为是办公室工作，所以有参与这种培训，现在疑惑的是加的这句话算是约定服务期吗，服务期和试用期重合 ...
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培训合同 在期间离职是承担实际培训费用还是合同内所写的费用，合同内费用高出实际费用好几倍...
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在签订劳动合同时，约定了培训费用违约责任，在职不满一年赔偿全部费用，满一年不满两年赔偿一半，两年以上不用赔偿。 看了劳动合同法，对培训违约金是有相关规定，但是合同上没有写明培训费用为多少，而且实际上公司也没有花钱对我们进行培训。请问这个对辞职有影响吗？...
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考证时间是2012年11月，2013年的4,5月，共计2个月零20天左右，费用一万五千元左右。我于2010年3月进入公司，当时签订的劳动合同也没有给 2013年6月中旬申请辞职，公司领导都批了，现在工具，工作都交接完了，就剩培训费用的赔偿问题未能协商妥当，目前公司还有5月份与6月份半个月的公司未能发放 ...
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了一家国企，公司和我在八月份签了一份劳动合同，九月份签了一份培训协议，但是协议上没有标明培训费用有多少。我在试用期想不干了，公司说一个月的费用接近一万 ，现在出现这种情况公司有权利随便写培训费吗，因为毕竟是同一个公司的，他们商量一下估计我费用就出来的（我是这么想的）。还有公司和我签完合同是一份三式的， ...
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您好，我想具体询问下关于培训费用赔偿的问题。公司有支付职工去国外培训的费用，每去一次国外培训，会另行签署一份协议，为期2年，如中途职工解约需进行赔偿。但是每去一次就签2年，那如果去了三次就是6年，赔偿的话是按6年来算，还是只按最后一次来算2年期，对最后一次培训费用进行赔偿？...
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入职的时候和单位签署了培训合同，说是培训费用一万多元，但培训师说她一分培训费都没拿到，辞职的时候单位说需要赔偿费用。这份合同合法吗？...
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在早教中心进行的一个月的培训，培训费用合同写的是一万元，如果不满一年离职需要赔偿5000元，如果公司拿不出培训费用证明，培训结束我们也没有证书，我该赔偿么...
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你好，我跟先公司签署了一份培训协议，辞职时需支付培训费用，培训协议上写着培训完成公司有权要求我为公司服务十年，可是劳动合同期限是五年，我现在想辞职，，可是培训费用已经累计六万元，我真的要赔那么多钱吗？...
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私企，合同上有一条培训制度规定，甲方为乙方报销培训费用及相关差旅补贴，乙方自培训当日起，后续两年仍为甲方工作，若未满两年乙方离职，需向甲方交付培训费用。这个有效吗？...
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