上个月工作太多，导致现在工作状态不好，恳请领导减少我的工作量 4.领导没有回复，公司人事突然通知我，将我的工作地点由北京调至太原，如果不去就算旷工处理 另：介绍一下背景,公司总部在太原，北京是一个研究院，我目前在北京上班，有工位，已在北京工作一年多。 但合同上的工作地点约定为： ...
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我在一台资厂工作5年。。计件薪资。。一直做一技术工种。2014年4月份公司把我所在生产线撤掉。人员就多啦。安排我到其他部门帮忙。但还是原来工种职位 我安排工作。。但发放工资的时候我已核对。。发现就连0.09元都没给我。。我去问为什么。。他们说我没有做事不给这计件工资。。都一个多月没给我安排工作。。期间 ...
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合同上，不过依然在发。 3.2008年底我司新申请了一个公司名称，2009年时要求我司所有员工同新公司名称签订的合同。 另外公司说为了我们可以多拿点钱， 表现好的话可继续协商留用或调往其他部分，不好的话立即开除。 当时我问如果不签如何，公司答复说立即开除。 5.2/13日，经过我仔细考虑，决定不签字， ...
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律师你们好 我在一家物业公司做保安已有两年，工作是3班倒制，每天8小时每月上26天班月休息4天，合同期间因为上班时打瞌睡被公司以睡觉为由开除,（ 。我想我是在收到第一张开除通知后才没去上班这不该属于旷工吧？我感觉我掉进了一个陷阱里一样，因为两次记大过被开除是不能得到相应赔偿的，公司这样是否属于侵权违法 ...
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已经是非常非常恶劣的。身为一个公司的董事长，其行为举止应非常有涵养。而我这次的离开也是对公司彻底绝望了。我本人的真心话（因本人已决意离开）：我对 场所开展严密细致的搜查工作，以寻找我的"罪证"，并进行现场拍照。其过程令我想到美国大片中的FBI在犯罪现场查找线索的场景。我想试问一下，如果我真的有什么不轨 ...
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想给我个人 dianziyewu 已过期 2009-06-10 回复(3) 公司因为某些原因没结清工资就让走算不算违法 公司把我开了，没提前通知，给了一个月的补偿， 算不算未及时支付 1.如果在申请仲裁之前，公司支付了拖欠部分工资,还算不算未及时足额支付报酬？ 2.关于工作年限，前两年是跟集团公司A的 ...
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公司上班一直做某产品的技术支持工作,但2009年8月21日我接到公司电话通知,要求我带电脑和工卡回公司(注解:我平时是在办事处上班的),8月24日上午 在协议中单位却反而有给我一个月的代通知金,和N年的补偿金.这些自相矛盾的地方单位是否有义务解释? 2)同时签署的10多位同事来自不同的部门(市场,服务 ...
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的条款，约定如果有劳动争议需要到公司所在地去仲裁。 2014年负责公司广西、广东、福建地区的销售，2015年签订了广东的一个大项目，但是在签订该项目的 福州市鼓楼区申请仲裁？需要准备什么材料？ 3、能否要求双倍的赔偿金？ 4、因为工作6年，均没有休过年假，能否要求：月工资÷21.75天(法定正常月工作 ...
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事情是这样的，我爸2007年进厂上班（每天上班12小时,每一个月转一次班,分早班和夜班,早班时间07:00--19:00 夜班19:00--次日早上07:00） 这种情况，也可以比照工伤来进行认定。 另外，律师还说，如果徐先生工作的公司，在改制后，公司没有重新注册，只是更改了名称，那么徐先生之前和单位 ...
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都会给我，说公司不会亏待我，说如果公司写解聘书的话，传出去不好听等等，要我写一个离职申请。考虑到他就是一个老板，也是采购部的最高上级，于是我就给他面子， 感谢公司给予我来欧特隆工作的机会，作为一名欧特隆的员工，我真诚感谢公司领导两年多来对我的培育和指教，本人不胜感谢！ 因公司领导4月1日提出本人不适合 ...
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