9月奖金2700元，并要求追加25%赔偿金675元。 事实和理由： 1、本人于2009年2月27日到某某有限责任公司工作，试用期4个月，试用期时间为2009年2 是曾任职在本部门的同事，因合同到期已离职，以试用期违法用工等同时进行了仲裁，案件已受理。由于申请仲裁，是违法解雇与否还待仲裁。如果是违法解雇 ...
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（家里有宝宝，还有老人），我多次请求这两项补助不要取消，最终还是没有获得公司的同意，在此期间，我还是照常工作。 前天也就是2010年3月10日，张（主任 该如何赔偿？ 有啥法律依据？ 4、“不续约通知”书上，我的最终工作日为3月15日，可以肯定的是 工作交接不可能在16日完成，如果推迟到20号，是不是 ...
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缴，所以我即使补缴了也没有贷款资格，更无法管利息差一事，只能让原公司给我补一个月公积金。 我不是搞人事工作的，我不懂公积金应该从什么时候开始交。我当时从上家离职，公积金交到3月。我问新入职的公司，公积金是否从4月开始交，他们说是。如果他们说应该从5月开始交，我就会去找一家代缴的公司交4 ...
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年10月进入原告单位工作，任厨师长，厨师一职到合同快要终止。（2008年10月和才特好派遣公司签订了两年固定期合同）；2011年4月25日，双方 没有加班的内容，而且即是引用劳动法，也是最多不超过3小时的加班，合同是全日制合同，不是临时合同，8小时就是一个班，连续24小时以上，星期一夜班，星期二还要开 ...
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令人气愤了，对于已经转正但工作超半年未满一年的同事，性格软点的就赔偿一个月，性格强一点就赔偿三个月～ 我的情况:在一家上市公司做b2b销售，已经来公司 有蹊跷，公司实际上就是要开人，只不过我们沦为了第二批，考核只是一个幌子，如果满分，我们必须要考90分才能去新部门，而已经确定去新部门的人只要考60分就 ...
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合同 3.我的税前工资是3300元，劳动合同上已列出，上海的最低社保缴纳是2337元，然后就给我按2337元乘以比例缴纳的 4.因为想更好发展，且找到很好待遇的 也必须放人，离职证明等保险转出手续都给我，但是如果发现我的下一个工作还是在上海不是在老家，就起诉我和我的新公司，他们限制我以后的工作地域。 ...
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一直没与我签订劳动合同，并且未帮我缴纳社会保险。 2009年2月23日我书面提出辞职，公司已招到人接替我的工作，2009年3月23日我因有事所以没有再去公司，虽然 我知道，一定是没有人愿意担当这个责任，所以她才推到我头上的，如果我过去了，她们那么多人我又说不过，到时候恐怕真的要负全责了。 我想咨询的是 ...
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。沈**在程序化上投入大量资金，导致营业部亏损，而她迁怒他人，认为是我有意要害她。她在一个没预算没计划，没安排的情况下，连连亏损。而这时我身在祥光铜业， 怀恨在心，对我进行跟踪骚扰，它以我要对它公司不利为理由，拉拢不明真相的群众,对我进行跟踪威胁和大面积的诬陷。 14年2月以我将对它们有威胁为理由，向 ...
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身体状态仍然不是很好，事务所的工作又太辛苦，怕影响孩子，就没有回去上班。 现在休息了一个多月了，公司来催离职。 但是公司没有把个人垫付的费用报销、没有发 但我媳妇可提供银行流水，工资在休息之时已远不止2000，也能提供银行流水为证。此外还能提供系统ERP真实工资与绩效工资截图。 4.我媳妇的状态，不太 ...
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觉得身体状态仍然不是很好，事务所的工作又太辛苦，怕影响孩子，就没有回去上班。 现在休息了一个多月了，公司来催离职。 但是公司没有把个人垫付的费用报销、没有发 ，合同中未体现，但我媳妇可提供银行流水，工资在休息之时已远不止2000，也仅能提供银行流水为证。 4.我媳妇的状态，不太能承受高强度的工作，而且 ...
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