我公司在2015年12月1号招聘了一名出纳，没有签订劳动合同。老板觉得该出纳不能胜任出纳一职，故于12月5号以不能胜任出纳一职为由辞退该出纳。该出纳要求老板发放试用期工资外 ...
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我爸爸在没有签订劳动合同的情况下，在一村委会做清洁工十几年，现在年龄已超过法定年龄好几年，现在村委会已辞退我爸爸，请问我爸爸还可以获得补偿吗？...
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我在本公司工作3年了.建厂时只有我一个人.公司是我一直打拼撑起来的.没有签订劳动合同，现在公司调薪.没有达到我的要求.如果我被辞或我自动辞退.能拿到赔偿吗？...
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陈律师您好，想你咨询一下，我在超市工作了一年八个月，没有签订劳动合同，现在超市无任何理由将我辞退，请问超市是否触犯法律？...
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我在公司工作了一年半，没有签订劳动合同 二月份公司新入了股东，三月份辞退我，新入股的股东需要共同赔偿吗...
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在一家私营企业工作了一年多，一直以来都没有签订劳动合同，但是交了服装押金，现在突然辞退，企业应该对劳动者有赔偿的吗？...
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本人女性员工 上班一年半，勤勤恳恳，工作中无失误，公司没有签订劳动合同，更是因为说没有公司资质没上保险，因怀孕到八个月的时候，无故辞退，快到年底了 ，与公司协调，他们口头承诺补偿6个月的工资以及年终奖。但是只给了两个月工资和年终奖，以后就不给了！我该怎么办？...
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，咨询一下关于公司以经济效益不好遣散员工的劳动规定。 与公司没有签订劳动合同，并且公司每个月扣500说是作为年终奖，工作满一年发放，就在最后一个月，公司以效益 了所有员工，问他年终奖怎么着，各种回避，请问没月扣的500怎么要回来，公司触犯了哪些劳动法，公司辞退员工是应该立刻结清工资而且给予经济补偿吗...
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公司约定试用期为三个月，试用期工资为3200 转正之后4000 ，没有签订劳动合同。询问已经转正的同事，所签订的合同为一年。现工作不满一个月（差5天满一个月），公司宣布业务暂停，等于所有员工被辞退，但解释说工资不是倒闭。请问我可以获得补偿嘛，应该怎样补偿？...
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一公司老板和老板娘邀请，保底年薪10万。2016年2月24到公司上班，至2016年7月18日。中途未签订劳动合同，17号上午发了一条短信辞退我，之前没有预先通知。结果在结算工资的时候我反而还要向公司补偿980元（中途小产假请了一个星期假需要扣的钱）。 ...
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