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我是一外资企业员工,每月工作时间超过法定规定,逢节假日就加班,除了正常的3倍工资,其他补休与加班费没有,现在门店非正常关闭了,要调动一个不合适的工作岗位给我,我不想再干了,我现在拥有大部分的上班打卡记录,请问我怎么维护我的权益,加班费用怎么计算,合同怎么终止。...
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