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入职酒店2年，签的是劳务公司的合同，6月23日检查出怀孕，因前段时间上班路上出过车祸
所干
岗位
是管理层现要我降为员工，在此期间
工作
上未出现错误，我对其说我怀孕了所要调去的
岗位
工作量大，蹲蹲起起不适合我干，7月1日直接下
调动
单降为员工必须去，如不服从
调动
就退回劳务公司，请问遇到这种情况单位这样做违法发法吗？我该怎样违护我的权力？...
//www.110.com/ask/question-4133857.html-
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