您好，因工作原因，公司领导需強制调动我的工作岗位（与我现有工作性质类似），但我不同意，这样算我违返劳动法吗？...
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6月份我因身体情况忘记了一件工作中有时间限制的事情，（这件事本身属于违法行为）当时事情比较棘手，紧接着我又住了院手术，后来全摆平了，也没给公司带什么 损失。公司于9月份处罚了我500元，当时说本来是要开除我的，但公司宽恕我，没有开除，现在他们要把我从会计岗位调到仓库，我不想去，请问可以申请经济补偿吗...
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4月应聘入职公司平面设计，做公司电商美工和新品包装设计。8月经理说电商部要外包给别人做，把我调到销售部，帮经销商改海边尺寸。我要是不乐意的话，经理自己给我介绍电商的工作。请问我既不要去销售部，也不接受经理介绍工作，能否索取公司赔偿，要是赔偿，是多少？（没有劳动合同，只签过劳动协议，公司有一份，我没有 ...
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，员工每年轮一次。我是支局长，但是在一年之内就频繁的轮了2次，刚到一个新岗位才1个多月又要掉我走。平常我在单位的业绩都很不错，也受过表彰，现在又要 我走，我想去的岗位领导不干，我特不愿去那个岗位，对我不适合。但是领导专横霸道强行要我交出原来的工作，我该咋办？有什么维权的方法能够不走，求方法、建议？谢谢 ...
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它给我两个理由，1：离职 2：降职 我该怎么办？合同有不能胜任或生产需要可以调动岗位 问题补充： 我没有自动离职但合同上有写因生产需要或不能胜任可以调岗位，这样 申请总裁吗？胜任工作是没有问题的！ 我该怎么做？如果公司强降职而且和以前的工作岗位有天壤之别，我是不服从降职，不去做他给我降的职位会怎么样？...
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公司想解雇我、现在它给我两个理由，1：离职 2：降职 我该怎么办？合同有不能胜任或生产需要可以调动岗位我没有自动离职但合同上有写因生产需要或不能胜任可以调岗位，这样的也可以申请总裁吗？胜任工作是没有问题的！...
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托人在国企找工作，工作找到了，也上班了，但工作地点和岗位和当初约定的不一致，老是拖着不调动，有电话录音为证，算诈骗吗？谢谢...
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2012年公司内部岗位调动，换到外地子公司工作，当时一切管理均由原公司负责，现在已经工作两年了，公司领导变更，实行裁员，我找到原公司，他们说不属于他们的管理范畴，可是我的保险都是原公司给入的，档案在原公司保存，我能找原公司补偿吗...
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，公司07年6月才跟我签定合同和买社保，现因本岗位技术上的改进，需减少人员，被减人员分配到另外岗位工作，但我不接受调动，公司把我辞退，不给任何赔偿，理由是自己不接受调动公司没有责任，合同2011年8月到期，请问我可以得到哪些赔偿，之前两年没有签定合同可以要求赔偿双倍工资吗？ ...
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