的，甲方有权依法给予行政处分。 第八条 劳动合同终止 1、 本合同期限届满应即终止执行。 2、 签订无固定期限劳动合同的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行 乙方具有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同； （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反劳动纪律或甲方规定制度的； （3）严重 ...
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查验后留下相关复印件。因本人试用入职时××影城尚未正式营业，在试用期及正试开业前后的1个多月中本人多次向人事部门询问签订劳动合同事宜，均被告知影城 正式以“影院长期借故不与本人签定劳动合同导致本人合法权益受侵害无法正常继续上班”为由提交辞职报告，并按影院规定交接了工作期间配发的物品，同时把个人物品搬离 ...
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垫付，一直没有报销，严重影响了工作的开展，这些是否违法？ 3、今天公司人事通知我《劳动合同解除通知书》 你与公司 2016 年 9 月 1 日签订劳动合同，因 理解为已自动转正，因不按时支付劳动报酬，就以试用期间不符合录用条件解除劳动合同，是否涉及违法？ 5、按合同签订的试用期今天到期，今天才通知我 ...
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企业所招用的职工，在试用期满 签订长期劳动合同时（一般一年以上），应在公平、自愿基础上与 个人依法签订计划生育合同，明确在合同期间自愿执行与单位中 同政策、同服务、同管理的目的。对不同意签定计划生育合同的， 视为自动放弃招工指标；对过去没有签订计划生育合同的职工应当 补签。 单位招用的合同工违反合同 ...
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如果遇到好的发展机会，就放弃读研机会，尽早参加工作。试用期间主要是培训，没做什么事情，但是在合同中也没有提及要支付培训费用，服务期限等的条款。 在通过 的心态，并且在未告知公司我有读研可能性的想法时，与其签订的劳动合同，在试用期内解除劳动合同，这种行为是否违法了法律法规？如果被控诉是否要承担法律责任？ ...
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进的X公司 一至到2010年5月才签订劳动合同 当时签订合同时还是集体摆工后才同意的 第一次签订合同是五年期的 在合同中 第五条 劳动保险福利中有这么一条 请教下律师 我现在又在X公司上班了 那么我第一个问题要是上拆能成功吗（在Y公司试用期间没有缴交社保也没有签订合同 X公司也从7月份开始 以没有工资 ...
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工资为人民币500元，第4-6个月为试用期，试用期工资为1100,试用结束合格的，予以签订劳动合同，期限为1年，工资为3000元，同时购买养老保险，年终奖 对你提出了仲裁的反请求。 经查，你在公司工作期间没有修公休假，在2015年国庆节10.1-7日连续工作7天，于是你把公司价值1000元的平板电脑拿 ...
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会影响由于拖欠工资与未买社保即可随时离职的因素嘛？ 举报内容如下： 1、湖南一路信息科技有限公司试用期间未给员工缴纳社保；李一与湖南一路信息科技有限公司试用期合同自 就是两个月，公司却单方面口头改为三个月，并且在试用期合同到期后的7天未签订劳动合同，拒据实支付工资。 2、截止至2014年2月21日， ...
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和我说要辞退我，原因是不能很好的完成工作（这个绝对是无稽之谈），并且说我没有签订正式合同所以按照试用期内试用不合格来辞退我，不给任何补偿。事后我 试用期工资） 4·单位的做法是不是属于违法解除劳动合同？我是不是应该得到半个月工资X2的赔偿金？ 5.单位在试用期期间没有给我缴纳保险，我是不是可以要求单位 ...
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三师一中特岗合同》实际，特制定本办法。 一、辞职种类 1.在职在编在岗教师的辞职 2.特岗及试用期间的教师的辞职 二、辞职原则 （一）工作要求原则 辞职教师 、法规、规章规定的其它情况。我这第二种情况，是否是说单位不同意就不能辞职？我属于在编老师，没有劳动合同，劳动法适用我吗？申请仲裁是申请劳动仲裁 ...
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