李娟与南宁某超市签订了期限为2年的劳动合同，并约定试用期为6个月，试用期内的月工资为1500元，试用期满后的月工资为2000元。李娟在该 美中不足的是超市一直没有为自己缴纳 “五险一金”。然而就在试用期即将结束的最后一天，李娟却接到了超市出具的《解除劳动合同通知书》，理由是“试用期间工作能力、业绩不 ...
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：劳动法规定：每周工作不超过40小时，超过的要算加班费。公司没有给与所谓的加班费。 1、我可以要到这部分加班费么？ 还有就是公司在员工3个月试用期间并没有签 没有给员工购买保险，而只签了一个试用协议。过了3个月后签订了劳动合同。 2、有律师给了我回复说是没有签订劳动合同，可以要求支付双倍工资，补缴保险 ...
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合同内容:1.试用期满1年综合考核合格,并自愿留在用人单位,直接纳入正式事业编制工作人员管理;2.试用期间,用人单位为劳劫者办理"五险一金"等与用人单位签订了试用劳动合同,但用人单位并没有兑现.那且合同期满后也没有续签合同.请问如何维权...
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. 2、申诉人在公司工作期间,利用行政管理职务更改上下班打卡记录,严重违反公司纪律.在公司建立的内部沟通平台发布不适当言论.申诉人在公司搬迁时期遗失劳动合同.公司要求员工轮流 、年度小结曾经说过“曾经做错、做得不够好的事情有很多但从来没有被骂过一句”） 3、公司所有员工都并没有签订劳工合同，我该如何？...
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）我是08年2月-9月参加公司的入职培训，期间没有签订正式的劳务合同，仅签了试用合约。公司方面称，此期间若离开，要支付1-5000元之间的按培训时间比例结算的赔偿金。 （2）08年9月培训完分配到该计算机部门，签1年期劳动合同，之后满一年转正。一年内若主动离职或因违纪等开除，要赔偿5000元违约金。 ...
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相关规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经双方协商同意签订岗位聘用合同，以便共同遵守执行。 第一条：甲方根据工作需要，聘用乙方在建业化妆品公司全职从事 客服 工作 六条：乙方的权力和义务 （一）乙方的权力 1、乙方有权取得相应的劳动报酬，并享受甲方提供的各种奖励。 2、乙方有权对甲方加盟店的问题提出建议 ...
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算了四天试用期的100元。期间院方一直未与本人签订劳动合同。 第二个月，我被告知从10月份起月工资涨到850元。为了这份不易的工作，我辛辛苦苦从10月1日干到11月2日，院方依然未与本人签订劳动合同，还对我挑挑拣拣，不是房间没收拾利索就是地上脚印没有看到。大家知道，医院里人来人往很频繁，谁也不可能 ...
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一份入职承诺书，该文件中写道：“试用期间要尽快适应工作岗位，掌握工作技能，积极参加公司的各项培训，由于理论培训期间及实操培训所延长的时间，公司 并提前30日通知所在部门负责人，离职前办理离职手续，交接工作及资金，资产移交手续等内容…” 没有签订劳动合同或实习协议，请问在这种情况下，我能否按“劳动者在 ...
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日到本市某公司就职，一周之内，公司与我签订了3年劳动合同（含试用期3个月，且试用期工资为80%）。就职一个月期间，虽然上级很严苛，但我也在不断进步 ，试用期内，企业没必要这样做。 我追问人事，以何种理由辞退我；人事最终以“在试用期间被证明不符合录用条件”为理由，回复我。 我不服，表示谁举证，有何标准？ ...
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合格就取消培训资格 回到原单位工作 继续履行劳动合同 赔偿1000块 如果不参加阶段的考试 取消培训资格 但是有一条要求 在培训期间主动提出退出培训、辞职要赔偿 呢？ 如果提交辞职报告 按协议我就要赔偿 那我怎么办呢 我第一阶段的考试没有参加 是不是口头向人力资源部打了招呼要辞职就可以了？ 或者我直接 ...
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