都超出八小时 如果企业想通过淡季不足八小时的工作时间来补回来 不给予加班费是否合法？第五 我们企业薪酬 是底薪+全勤+绩效 我们公司在一年之内因为 卫生 销售业绩）以及忘记穿戴工作服装为由 先后扣除工资奖金2000元以上 但只扣到绩效上 在工资条上并没有显示 也没有企业出具的任何有效的扣除证据 只是以 ...
//www.110.com/ask/question-3192378.html-了解详情
都在公司那，他们要销毁怎么办？周六按正常工作上班没加班费，是小型私人工厂，是否确定可仲裁成功得到补偿？工资条，合同上的基本工资不是按实际的，是以最低标准的填写 张的，加班的另一张打，以应付调查只出示正常工作时间一张，劳动监察并没有真的调查，要怎么维权？咨询下申请劳动仲裁要求赔偿是只可以提出之日起前一年 ...
//www.110.com/ask/question-2465305.html-了解详情
告知我们的不一样，公司告诉我们是按件算工资，但工资条上却没有体现，而是按当地最低生活保障为基本工资+业绩奖金+加班工资计算，这种明暗两种算法，是否违法，是否影响我以后的维权! 注：我们每天打卡规定是早8点-晚6点，但实际工作是早7:30到晚7:30,公司这种算法是不是为了逃避支付加班费。...
//www.110.com/ask/question-3572272.html-了解详情
些天领了工资，我们公司是发现金的。说是为了员工之间工资保密，工资条折叠了只露出姓名和签字的地方，把工资金额折叠起来了。这样就连员工自己也看不到工资表 ！亲们，你们的单位也这样吗？没关系吗？有没有什么办法？就怕工资表上的金额和自己拿的工资不一样，因为这牵涉到加班费的问题，因为我们单位发放加班费是以上海市 ...
//www.110.com/ask/question-2746739.html-了解详情
我的工资是以计件工资来算的，一天做了200件，单价是0.58元,。可是做到40元后可以加30%。不加30%的工资是116元。（116-40）*1.3%+40=138元实际工资，每天上8小时，可是一周上7天。工资条上没有加班这一项，请问我的加班费要怎么算。我申请劳动仲裁要怎么算我的加班费，怎么写...
//www.110.com/ask/question-1574344.html-了解详情
奖金构成的，合同中写明每周工作时间不能超过40小时，但我们每周都是上48小时即6天的班，我想问下专业人士我能否申请劳动仲裁去得到我的加班费？我想领导会说我的加班费包括在奖金里了，那时该怎么办？多谢！工资条中也没有加班费这项...
//www.110.com/ask/question-2143561.html-了解详情
、餐费补贴、项目补贴、加班费、项目奖金）其中除了基本底薪、工龄、餐费补贴不用绩效考核，其它都绩效考核，公司绩效考核也不标准，以前没有满分制度每个月绩效考核 劳动仲裁可以要求经济赔偿金吗？还是要求补偿金劳动合同薪酬这块写明综合工资其它都未写、但我自己每个月都要要求工资条。工资条上注明综合工资一栏组成部分...
//www.110.com/ask/question-16270504.html-了解详情
公司克扣员工工资，每个月没有休息，国庆也不放假，还没有加班费，实际出勤天数三十天，工资条上才二十天，麻烦问一下这怎么办...
//www.110.com/ask/question-12231485.html-了解详情
上班的时候是8小时，每月加班时间刚好不超过法律规定。每月的工资包括基本工资1100，加班费（按基本工资计算出的6.33元/小时计加班工资的），津贴（津贴是工资最 补偿，我们是否只有提取劳动仲裁才可以维权？有没有更便捷的方法？ 关于过去一年的工资，我们手上有公司的工资条，银行工资账户上也可以查询记录。...
//www.110.com/ask/question-533637.html-了解详情
中午休息2.5个小时，晚上还要进行一个值班时间是18点到次日8点值班内容就是接电话处理一些特殊的事如果没有就是在单位睡觉。值班一晚上给50 ，值班不在岗扣100。我们工资是基础工资加绩效工资 工资条上并没有加班费的字样。请问是不是侵害到我的合法权利了，如果侵害了应该怎么诉求 ...
//www.110.com/ask/question-16243611.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务