为与老板协商工资的50%，且约定是六天工作的劳动合同，但没有发放到个人手中，为保险起见，本人和公司老板协商单独签订了3份按照上述描述的工资及发放形式的劳动合同 来与总经理沟通协商。目前单位拖欠我离职前一个月（应于2014年8月8日发放）和离职当月（应于2014年9月8日发放）共计两个月的工资，提前停缴 ...
//www.110.com/ask/question-2824660.html-了解详情
元生活费，当时这两个人有意见，没有领取4月份的600元生活费，今年8月份，她们找我来要4月份工资，说不但要给而且要按1500元发工资，我向她们解释这是院务会定 我的上班问题，帮助解决，还我工作，还我一个公道，还单位一片蓝天！ 现在事情已经过去近3个月了，在没有和我商量更没经过我的同意就把我的工作岗位 ...
//www.110.com/ask/question-758956.html-了解详情
给我发放，我要求将已经拖欠工资要增加25%，劳务公司B（湖南的公司）不同意。 我的问题是：我的要求主张是否合理？ 4、 从2012年3月份去国外工作开始到2016年 ，当事的领导被用工单位停职而回国，我请求他们给我写下了证明我一人二职的工作证明书。在此期间我连续性的一人二职的工作了28个月，我要求给我 ...
//www.110.com/ask/question-13538769.html-了解详情
的话,我的离职申请书和协议书是在8月24日同一天签的,并没有按照劳动法提前1个月申请离职,但在协议中单位却反而有给我一个月的代通知金,和N年 手续(清理完毕备用金,备件等)之日起15个工作日内,甲方将前述转入乙方就职期间的工资帐户. 4.乙方确认除离职结算外已经处置完毕其在甲方所有因劳动关系而产生的 ...
//www.110.com/ask/question-63636.html-了解详情
我现在工作单位是在2019年年后入职的，当时面试时主管说试用期一个月，工资4千，但后来做满一个月后通知我说试用期3个月，我忍了，后来发工资时说好的4千变成了3千5，我也忍 ...
//www.110.com/ask/question-14812324.html-了解详情
，所以单位为我配了一台古筝让我在家练习。2015春节前请事假提前离开单位，所以单位没有给与年终奖，2月份春节单位放假半个月，而我因家在外地所以年前请假时间 也去按时报到，并于全体教职员一起开会。会议结束后，领导单独找我谈话，说已经停掉了我所有的课，让我去另一个工作地点上班，并且暂时没有学生让我带课，让 ...
//www.110.com/ask/question-6711606.html-了解详情
，因此向法律专家提出咨询。 2015年7月份我新入职本单位，试用期三个月。九月28-30日和公司领导书面请假3天回老家筹备婚礼（我十一办婚礼），9月30日在 。我微信告诉了公司人力负责人我已经邮寄她问我要的医院证明原件，之后我就发现公司把我拉出了工作微信群，11月28日我在家人的照料下返京。今天打开 ...
//www.110.com/ask/question-5502274.html-了解详情
公司签署的合同，但是工作单位和工作内容都与2010年以前没有变化。且已经与第三方派遣公司每2年一签署聘用合同，签署了2次，实际为这家公司已经工作满8年， 近九年的带薪年假公司一直也没有同意休息，在前几天就是 3月底，公司出来说不再与我续签合同，请问律师，我都可以主张什么权利，如何向公司讨要自己应得的 ...
//www.110.com/ask/question-2372068.html-了解详情
相应奖金外，每年年底返还员工的全年奖金职押金。 第三条 员工在本工作室工作满10个月者，享受年终奖，续约者按贡献大小奖励部分工作室股份并 火甲方规章制度的; 2. 严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； 3. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人 ...
//www.110.com/ask/question-1178245.html-了解详情
既没改变工种,也没改换工作对象;2\不按国家两年一次工资提标\考核合格晋档的普调规定支付我劳动报酬),3\01年6月我的调动已获批.但是, 55岁)"为由扣压本人申请至04年.在此期间因病,单位又扣了我4个月的岗位津贴...... 由此可见,单位除了扣我工资从没尽过保护我任何权利的职责和义务; 而这些 ...
//www.110.com/ask/question-1277574.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务