提前一个月提出辞职，但今天去找工厂主管说，我已经旷工三天，属于自动离职，因为本身就不想做了。之前入厂的时候说要做满6个月才可以申请辞职，我也问过要不要签合同 ...
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、正式工提前一个月，0827的时候我已经微信上和主管提出离职，他没有同意，一直拖到了九月一号过了试用期才告诉我，就算要离职也要提前一个月申请。就算生病也不让请假，确实是一天也不想干了，但是听说旷离要扣掉八月份的工资申请还要赔偿损失费，有什么好的办法可以有效的解决我想离职的问题呢 ...
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干了，提前一周口头提出在月底后就不干了，当时老板说：“行吧，我知道了”，然后我就没有打离职申请就自动离职了，但是到如今已经一个月了，老板以离职太突然 个月在一个月后才正式开始经手工作且很多时候是人事经理做我的工作的，我会的不会的、知道的不知道的人事经理都知道）如今身边并没有什么可以证明我在他们公司上班 ...
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从7月15日开始工作到现在，差不多两个月了还没有签订任何劳动合同。本人提出离职，但该主管说离职要提前一个月申请，一个月内没有找到人交接就不能离职，否则 查了劳动法第二张第十条说建立劳动关系起必须一个月内签订劳动合同，那他一个多月了还没跟我签订任何合同是否已经违法了，我是不是可以马上辞职并且能一次性拿到 ...
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月向公司提交离职后，公司上级已经同意，但是在8月发放的薪资只发了底薪，未发绩效，向公司提出异议，公司以未交还工牌，离职程序未走完为由，认定离职后 相当于劳务派遣形式，但从未与这家公司接触过，两家公司不在一个区域，请问可以申请劳动仲裁吗？那我应该申请劳动冲裁的公司是哪家？最重要问题在于，与用人单位签订 ...
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，可是因个人原因不想在本公司做了，就领导提出离职可是领导说要提前一个月，我是2013年1月20号提出离职，但是我们1月26号放十二天年假，回到家里因为 回公司，没有递交离职申请，但是领导答应我的离职，还给了我离职申请表填，但是没到2月20，我就没有回公司，公司规定矿工三天算自动离职，我已经三天没有去 ...
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16日能去上班.4月7日接到部门经理的上司的电话说:一.不同意我4月14日离职,必须干满一个月(即到4月26日);二.不同意我休2012年的年假,干满一个月之后年假以钱补给我;三.如果我4月9日不去上班就开除我.当我提出部门经理已经同意并排出班表也签了字,部门经理的上司以"那是她 ...
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16日能去上班.4月7日接到部门经理的上司的电话说:一.不同意我4月14日离职,必须干满一个月(即到4月26日);二.不同意我休2012年的年假,干满一个月之后年假以钱补给我;三.如果我4月9日不去上班就开除我.当我提出部门经理已经同意并排出班表也签了字,部门经理的上司以"那是她 ...
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我在肯德基工作了7年，需要2周后离职，但是，我续签的2年合同还有13个月才到期，我已经和店经理说明了离职的事情，店经理说要继续做一个月才能离职。我想问下，需要提前多少天提出离职申请，才能解除劳动合同？...
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我现在要劳动仲裁，因为单位没有签合同，没有社保，我申请双倍工资与社保，我已经是提前一个月跟公司口头说明离职，但公司现在不承认，还说我是无故突然离职，对他做成损失，影响声誉。仲裁员一直就捉着我有没有书面提出辞职申请来问，公司还伪造了合同说是我当时不愿意签 ...
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