最后一个月的工资，理由说没有提前一个月申请，也没有跟公司签合同，但是离职的时候已经跟上级领导有过沟通。我本意是提前一个月提出离职，但是领导直接批准我本月就可以 就可以不用上班了，但是工资却要等下次发工资的时候在发给我，现在已经过去1个月了，期间我给领导到电话沟通过几次，然而一拖在拖，第一次说本周五（8 ...
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那里，这样强制性要求人家旷工，到月底刚好扣完，这样合理吗？我工作还没过试用期，难道这样提前三天申请离职不受法律保护？公司规模很小，领导只有主任，经理， 老总的儿子与儿媳妇。我们已经签订了一份书面协议！上面说离职需要提前一个月申请，那我们处于他规定的三个月试用期范围内！照理说三天提出的辞职申请应该合法的 ...
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已经提前一个月在微信上跟用人单位提出离职申请了，当时是同意答应帮我走离职流程。期间找我沟通了，希望我多干一段时间，我明确拒绝表示确定就干到之前申请的日期。现在到时间了，不让走，说他们没同意，有的话算旷离，扣三天三倍工资。这合法吗？...
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。在某国企公司工作一年，6月16日提交了离职申请，6月19号部门领导签了字。但是厂长不给签字，说是必须7月中旬满一个月之后才给签字，然后才能办理离职 凭着部门领导的签字，能作为劳动仲裁的证据吗？仲裁之后凭着仲裁结果能让新单位承认我已经离职吗？7月17号新单位报到，但是由于原单位拖着不给办理离职手续，五 ...
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提前一个月提出离职申请并予同意批准，期间因有事休假过多而被辞退，但是月初连休三天是被安排休息，月中旬因有事请了一天半，批准同意，后 过其他同事昨晚工资已经发了，今下午给主管打电话一个停机，一个电话限制，给经理打电话不予接听，给老板发微信不予回复 期间未签署劳动合同、入职表格等文件 请问我还如何处理呢？ ...
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我已经提前提出离职了，但经理不让在申请时间内离职，要求再留一个月，但一个月间我要结婚，公司又不给批假，请问是否合理呢？...
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试用期三个月，没有签合同，提出辞职已经10天左右了，公司说要一个月才能离职，我可以自动离职吗，如果离职了公司以此为由拖欠工资，我可以申请劳动监察局调解吗？...
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月底办理离职手续（口头上）。月底时候单位说离职必须一个月交接，需要9月15号帮忙办理离职手续。8月31号晚上单位离职欢送会，后醉酒犯事，在昆山市看守所刑事拘留 后重新找工作，新单位要离职证明，我找上家单位，说我是被单位辞退的，离职证明上只能这么写吗？我当时8月15号就已经提出离职申请了啊，怎么会是被动 ...
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8月底，上级说告诉老板，今天8月31号，找老板签字说不知道这会事，说按离职流程走，本来我就是不满一个月就提出来这事，现在这时候了跟我说不知道，我问人事，人事说试用期提前三天就可以，让我写书面申请，我现在已经写了，老板不签字让放着，从到公司到现在没有签过 ...
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你好！我在一家水果超市当收银，最近辞职的人比较多，店长说必须提前一个月提出离职申请，突然提出离职的不给工资，我已经工作半个月了，不想干了，有工资吗...
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