请问医疗期满，公司说三天未上班就算旷工自动离职这是合法的吗？...
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我已经递交辞职报告批我15号后离职。现在因为个人原因决定现在就离职，公司说我现在不上班就算旷工，旷工三天后就算我自动离职，然后扣我九天工资，旷工一天扣三天工资。这样合法吗？...
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补交社保及住房公积金是否可行，可以直接仲裁吗？ 3、 当时签定一份协议，同意不买社保并每月补260元作为补偿，虽为不合法协议，当我要求补买社保及 2013年6月1日至2013年6月30日期间连续旷工30天，根据《考勤管理制度》规定"连续旷工三天以自动离职论“，你已严重违反公司规章制度，请你于2013年 ...
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你好！我口头请假三天，被公司算无故旷工，公司制度是无故旷工三天，算自动离职，并不发工资。（我的工作岗位是管理人员，公司规定管理人员上下班可以不用打卡，所以我上下班也从未打过卡。）与公司签定的业务提成协议，因自动离职，提成取消。这种行为符合劳动法吗？我应该如何处理来维护自己的合法权益？万分感谢！...
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公司跨区搬迁！通知不去新公司的员工，一天算旷工，三天算自动离职。合法吗？...
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我旷工了三天，，厂里说我自动离职，，并且扣掉上个月所有工资，，请问合法吗？...
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你好！ 我是一名小厂的员工，我旷工了三天，厂里说是自动离职，但是却不给予发上个月的工资，这是合法的吗？厂里是不按劳动法的劳动局会管吗？...
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薪水，(领2月份整月的薪水,总共扣除请假后剩下780)，老板娘说我三月份旷工一天扣200元，三天视为自动离职，而且二月、三月工资需一起计算。说只能发给我几十块 没给我，而且合同上没有劳动局的盖章，那他这个扣款合法吗？？如果这个条款不合法，怎么才是合法的条款呢？ 他这样子等同于将我二月的薪水倒扣。 这样 ...
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8月29日去跟主管拉长补请假，然后他们不给我补假，前面旷工过一天，刚好旷工三天，公司就算我自动离职，刚开始是不打算给我工资的，后来我去劳动分局，劳动分局 来算我这两个月的总工资来给我工资。请问旷工罚款后，为什么还要从我全部工资里面再扣百分之五十的钱，这样合法吗?请问有什么办法不让他扣我百分之五十的工资...
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回家几天刚开始请假两天，后来不够打电话向厂里请假，厂里说旷工，三天后厂里说旷工三天算自动离职，我打电话给主任问问能工资怎么算，主任不接，请问我能要回我的工资吗？厂里要是扣这个钱那个钱合法吗...
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