本人在景区酒店上班，今年春节休假申请领导已同意签字。休假期间公司通知说停休让回去上班，不回去就按自动离职处理。假期到期回去上班后公司说可以不离职，假期前三天算休息后三天按旷工处理扣总工资的三倍金额处罚。...
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我是做服务行业的，在一家餐厅里上班，我的辞职申请已经交了一个月了，但是一直没有批准，询问管理人员也一直没有表态，请问我现在自动离职的话，算不算旷工？如果公司现在按照旷工处理，扣除我三天的双倍工资，这种做法合法吗？...
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我是做服务行业的，在一家餐厅里上班，我的辞职申请已经交了一个月了，但是一直没有批准，询问管理人员也一直没有表态，请问我现在自动离职的话，算不算旷工？如果公司现在按照旷工处理，扣除我三天的双倍工资，这种做法合法吗？...
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八月一号到二十二号上班 旷工离职,单位说旷工三天算自动离职,要扣光光所有的工资,想请问下单位这样做合法吗 能拿得回工资吗...
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我与公司未签订劳动合同，我于12月25号发短信给人事部提出辞职并当天走人，26号递交辞职信，公司27号收到辞职信但不批准我辞职，还说我这三天没去上班算旷工，按照公司规定员工旷工三天视为自动离职并放弃之前所有未发薪水。所以把我无薪开除了。 请问公司的规定合法吗？我申请劳动仲裁能要回自己的工资吗？...
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九月一号到二十二号上班 旷工离职,单位说旷工三天算自动离职,要扣光光所有的工资,想请问下单位这样做合法吗？我每月工资有3000元左右能拿回多少？...
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第三条 事假1、公司员工请假半天以内的，需以口头或书面的形式向部门经理请假，获批准后，方可执假；部门经理请假需经总经理批准。2、凡请事假一 请假手续，事后又无合理理由说明的，视为旷工。旷工按日扣其1.5日工资。6、凡无故或未经公司批准连续3天不上班者，视为自动离职第四条 病假1、公司员工请假半天以内 ...
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您好 我是一私营美发店员工 我想咨询一下，我工作时，口头请假后（没有限定时间）得到同意。后来上班老板因为给我打电话我没接 上班后她就抓着这点说我是旷工（我请假后四天没上班）我们店里规定旷工三天为自动离职，（没有工资 也不退押金）他们就要开除我，不退工资也不退押金，请问这合法吗？？...
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年2月份以书面辞职的形式提交辞呈（当时也考虑劳动仲裁的合法途径），公司老总不予理睬，并在我提出辞职那一天起开始故意针对我，安一些莫须有的罪名对我进行扣钱 月后，即2009年3月份自动离职。实属无奈。 与我同时辞职的还有另两名同事，当我们离开公司走人的那一刻起，公司以“旷工”将我们三人开除，并张贴在公司 ...
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我请假我部门领导同意了，时间是三天。又继续上班一个星期了，公司才和我说没有同意我的请假，说按照旷工来处理。让我自动离职。这样合法吗？...
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