年8月,之后公司没跟我续签合同我也继续上班到现在,中间我发邮件给公司要求签订无固定期合同 公司没回复,现在公司发合同来要我补签这段时间的合同,公司拒绝双倍工资补偿,请问律师这合同我不补签会有什么后果?而且项目19年1月31日结束,如果我仲裁的需要注意什么？去上海仲裁 ...
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月份工资克扣部分2008元。12月28日收到裁决书，栽决不支持双倍工资，理由是：劳动者在续签劳动合同时得知劳动合同不完整，未及时向劳动部门反映。裁决不支持拖欠的20％的年薪和克扣的2008元工资，理由是：提供的年薪方案证据不被采纳。王不服向霸州市人民法院提起诉讼进行中。劳动法中规定 ...
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我现在提出离职的话是否可以获得以下赔偿： 1、未续签劳动合同12个月的双倍工资差额赔偿； 2、未休年假的3倍工资赔偿；（有上一单位的一年的劳动合同 支持的可能性较大，哪些不支持？ 疑惑：在网上咨询相关律师/仲裁人员，说只有双倍工资和未休年假可获得支持，其他均不予支持。而且 还带有强烈感情色彩的辱骂，说 ...
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的最核心内容是未签合同的双倍工资。但是人事捏造了一个假的oa办公系统的邮件并截图，邮件时间是2012年12月1日发给我的，叫劳动合同续签通知：内容是， 感受就是，明明是我申请的仲裁，反倒是仲裁员总是问我问题，怀疑我的证据。包括未签合同也是更偏向公司，把责任推给我，有认可邮件真实性的意思。 我现在不知道 ...
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帐2500元/月，忠哥的工资仍旧比2015年6月减少了一半。2015年12月4日上午, 忠哥应A公司的囗头通知回A公司续签劳动合同, A公司却让忠哥在 向A公司邮寄了《被迫解除劳动关系通知书》。之后, 忠哥申请了仲裁。忠哥有要求A公司支付2015年7月1日违法解除劳动合同时的双倍赔偿金的法律依据吗?...
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帐2500元/月，忠哥的工资仍旧比2015年6月减少了一半。2015年12月4日上午, 忠哥应A公司的囗头通知回A公司续签劳动合同, A公司却让忠哥在 向A公司邮寄了《被迫解除劳动关系通知书》。之后, 忠哥申请了仲裁。忠哥有要求A公司支付2015年7月1日违法解除劳动合同时的双倍赔偿金的法律依据吗?...
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准备辞职，之前合同上要求需提前30天通知用人单位解除劳动合同，不然需要支付一定违约金，但我未续约，是否可以不提前通知直接要求用人单位给我办理离职？我是否可以根据劳动法第八十二条主张我3月到今天的双倍工资？ 2.2月经理只跟我提过涨工资的事，未提及续签合同的事，而我最近也才想起，所以未续签这 ...
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合同.但我一直在生产线工作。开除无奈。我申请了仲裁。开庭了。仲裁不支持未续签合同双倍工资。说是我社保公司在交。我没受到利益侵害。还说是法院与劳动局开会 难道没续签合同只要交了社保就没违反劳动法吗？我的利益该怎样维护？寻无锡劳动纠纷律师委托上诉。望有实力能力的律师联系我。我在新区。有把握胜上诉留言给我。 ...
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岗位上。在2008年3月份头台公司准备与我们续签劳动合同时，我们提出与头台公司签订无固定期限劳动合同，公司不同意。 于是在2008年5月我们向大庆市 劳动合同问题应当遵循双方意思自治原则，因协商不成无法自愿签订劳动合同引发的争议，不属于人民法院受案范围”还有劳动争议期间双倍工资的问题，法院也不按《劳动 ...
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年3月17日至2011年3月17日未签订劳动合同（员工根据用人单位续签劳动合同的通知，与单位续签了劳动合同，但用人单位两年了一直都没有盖公章， 分管领导审核并签字同意；以及签订的业务合同复印件） 5、 要求用人单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资（该员工证据为劳动合同） 请问该员工那些要求能得到法律的 ...
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