本人在一家私企，入职时承诺五险一金，法定假日及周末正常休息，上班时间8:30--17:30.本人已工作8个月，目前试用期保险未给缴纳。部门规定每月出差24天，上班时间8:00--17:30，工资降500，要求出差而不出差的每天罚款200元。请问如何解决？...
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，但是每个月公积金的钱却照常扣，单位各种霸王条款—— 1、入职时签的劳动合同法律规定是单位与劳动者各执一份，但我们单位人事根本不给那一份；2、入职前 的70%，但扣税是按照满工资扣的，并在下方加了一句话“余下工资部分待公司资金正常后予以分批次补齐”3、经常性要求员工加班，很多次连续两三个月都不让休一 ...
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我是深圳市一家企业的会计，按老板的要求要给公司做一盘内账一盘外账，我们公司是六天制的，每周周日休息，而老板说周日上班才算是双倍工资，如何按照劳动法的规定，公司很多地方都不符合规定，特别是出勤天数不知道是按实际出勤数还是按劳动法规定的正常工作时间21.75天来算。谢谢...
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天天加班，却没有加班费？怎样维护我的合法权益？1.公司正常工作时间为每周早9点至晚6点，是间休息1个钟头（午餐12点30至1点30 员工800；周一到五我们上班的时间已经达到40小时，周六上班的这种行为是否属于加班，能否争取到加班工资及赔偿？2.由于公司为了每月的收入规定每个服务站必须每天收入多少钱 ...
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年12月底向人事口头提出辞职，但由于公司未安排人员过来和我交接工作，现在还一直在萧县正常上班。今日接到人事电话，说总部人事已知我要离职，那边给我的答复是让我与 提成发放的时间是下个月15-20日，在外补助和差旅费发放时间是下个月底。但很少时间能在规定时间发放，我现在对公司无望了。请问我该如何维权？...
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本人是3月初开始休的产假，按公司规定的九十天产假，正常应该是六月初回公司上班，生育险是五月份上报到保险公司的，正常应三个月左右打到公司帐面，可公司准备六月份从望花街搬到张士，致使本人无法休到哺乳假，每天上下班的总时间从一个半点增加到五个小时，考虑到宝宝太小，只好放弃工作，可离职的话，生育险又 ...
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我们公司是单休，及每周星期天休息一天。其他六天都算正常上班。2011年国庆节，法定放假时间是1、2、3号，公司放假三天，四号开始上班，请问四号公司应不应该支付加班工资？具体的规定如何？...
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保养，保持车辆干净，出车前必须进行安全检查，过后须按时进行清理冲洗，确保车辆正常运行。 3督促其他车辆使用人即时清洗车辆，并填写行车记录和车况。 4:车辆 的工作，公司的这种行为实为单方面改变劳动内容，已经违反了《劳动合同法》的相关规定。现在单位又要强降基本工资（900元降至700元），这是一种严重 ...
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电话里说调查到我的工作单位、办公室等，威胁说要找我等话语，现在我非常恐慌，不知该如何处理。这些东北人应该是有些黑社会背景的，我不知道该怎样应对。我现在汽车停在小区里，自己乘公交车上班。家也不敢经常回去，回去浇花只有趁半夜的时间回去。请求陈律师为我出出应对这些非法讨债人的主意。非常 ...
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请问在一个私人经营的酒店工作，因为前台工作需要通宵，所以工作时间是晚上十二点至早上八点，原来工作的五星级酒店夜班是有补贴发放的。而现在的酒店甚至要求连上八天通宵，并且称夜班是正常上班没有补贴。想请问这个在劳动法中是否有规定，有的话具体是哪一条，又应该如何应对？...
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