在试用期内，随时可以被辞退”。同样的，公司也没有与其签订劳动合同，没有缴纳国家规定的社会保险。 于是，我们两人于2010年7月23日至福州市劳动监察支队，针 证明，提供证据吗？本人7月20号当天一整天都在公司正常上班，电子考勤卡里的记录可以证明具体的下班时间。20号一整天本人一直都在场，还用得着人电话 ...
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点，所以龚小文在认定工伤时间方面满足《工伤保险条例》中规定的要求。 二:‘工作岗位’是单位指定职工从事的场所 龚小文在保卫室突然猝死，一起上班的同事《李文可》 记录，14点25分，患者龚小文，无心跳，无呼吸，无血压，身体各方面营养正常，唯独钾摩尔量低至1.8摩尔，在医学定义人体最低钾摩尔浓度不得少于3 ...
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刘辉，否则不得要求我方缴纳托管费用，并承诺给我方八年回收投资及合理收益的时间。 2008年4月，我们首先发放了全体员工两个月生活费共计5万多元，开始 医院的资金链断裂，不能维持医院的正常运转。 综上所述，我们既没有人事权，也没有财务权，只有承担各种费用的权利，如何去更好的发展？我们现在已经投资400多 ...
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有些心灰意冷，认为自己根本斗不过身为警察的田文，在规定的上诉期内没有上诉。田文也没有上诉。郑国平用了半年多的时间，自己花了50多万元，把拖了三年没 国平全部价值300万元的资产），要求他退还田文的购房款，公司的秩序被打乱，员工无法正常上班，妻子也和他闹个没完，不久两人便离了婚。在走投无路的情况下，郑国 ...
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，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等的相关规定，诉讼贵处，请求依法裁决，支持申请人的请求。1.我的岗位协议的工资4000元与 合同换没有签字的几页和工资表造假（7月没你的工资），怎么办？ 8.星期六工作，我如何证明? 9.职工带薪休假的时间的确定，是本单位的工作时间？ ...
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年12月31日止”；工作岗位为“广州分公司销售区域内支持类人员”；劳动报酬为“正常工作时间月工资为基本工资＋绩效奖金”；4、《劳动合同》，显示期限为2008年7月 《变更劳动合同协议书》康佳公司不确认，但承认《劳动合同》，认为该合同规定的劳动期限和岗位均没有变更，而劳动报酬则是在原来1700元的基础上 ...
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员工因为要赚钱养家，像公司这么久不发放工资，只好在外面另找份兼职，可是找份兼职后上班时间上就有一定的冲突性，所以导致不能准时在公司打上班卡，结果 影响到了我们正常的生活，那么我们为什么还要准时打卡上班啊，请问这种做法是否合理，我又该怎么办，以上事情我全部有证据。请问律师像这样的情况我该如何进行维权， ...
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员工因为要赚钱养家，像公司这么久不发放工资，只好在外面另找份兼职，可是找份兼职后上班时间上就有一定的冲突性，所以导致不能准时在公司打上班卡，结果 影响到了我们正常的生活，那么我们为什么还要准时打卡上班啊，请问这种做法是否合理，我又该怎么办，以上事情我全部有证据。请问律师像这样的情况我该如何进行维权， ...
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、由于现在是年底，是否应该按正常规定发放年终奖?(根据上班的时间具体计算金额) 问题有些多，希望各位老师能够帮忙一一解答，谢谢补偿金如何计算?是按税前工资赔偿1个月的损失吗? 刚才仔细看了一下合同: 1、符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的，应向乙方支付经济补偿。那么，我现在的情况，是否属于第四十 ...
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可向公司要求多 少工资【员工月提出中离职，第二天工始按规定享受休假八天时间，此后公司正常上班，并解除与员工的劳动合同】 【三】员工试用期未签合同所 ，员工要求公司补交保险并支付双倍差额工资是否合法，差 额工资如何计算，因为包括试用期在内的劳动合同时间为十个月，公司只补交试用期第二个月的社保是否合法。 ...
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