住院开始休吗？有法律条文支持吗？ 8、公司把怀孕女工最后上班时间记录清掉了，少算了上班时间，怀孕女工请人证可以吗？人证需要准备证据吗？有什么需要 给怀孕女工提供劳动条件不发工资不买社保住房公积金，公司能叫停业吗？怀孕女工如何举证公司未停业？ 10、公司停业需要办理什么行政手续吗？比如工商那里需要办什么 ...
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258.42+公积金300后，实发3094.04。 公司要求每周六上午为培训学习时间，实为正常上班，没有任何加班费。 2005-2012年至今，公司一直按北京最低标准给投保 能按国家规定给予补偿。 需要解决的问题如下： 1、公司要给调岗如果我不同意，是否有经济补偿？给多少年补偿，具体数字如何计算？ 2 ...
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处理的。鉴于公司制度硬性规定（霸王条款），无论任何原因，只要假条日期对不上，就算矿工。旷工，我知道意味着什么。实在没办法，只好拖一个医院上班的朋友（小学女同学 ，还出什么证明，你们难道不是侵犯我的个人隐私，有些太无耻吗。可是无论我如何解释，但是他们根本听不进去。就是逼我写辞职报告，要不然就开除我，且不 ...
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于离职手续清单正反一页,离职申请单声明上:本人承诺在本申请经过公司批准后,在规定时间内办结工作移交和离职手续;离职手续清单上有所在部门,总经办,物控 之后就未继续办理了. 过后找到人事部请求不辞职了,对领取离职单后未上班的时间以请假处理.得到人事部经理批准后,劳动者承诺第二天去医院出具证明补办请假手续 ...
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到醴陵一家乡镇卫生所工作，在今年7月底开始上班，于10月初按照国家规定参加株洲中心医院的住院医师规范培训，需培训三年。在这段时间内，醴陵某乡镇卫生所一直未发工资， 日，我是7月底报道，所以8月份正常上班也没有工资可发，9月份正常上班只发基本工资，合同中的同岗同酬直接无视，请问我该如何维护自己的合法权益...
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了，人数少了，就是上24小时，休息一天，然后又接着上班。只要人数少了，我们就必须要缩短休息时间来顶班，按照八小时劳动制的话，相当于一天上了三 ，也必须回到加油站来加班。 每当国家法定节假日，从来没有过正规的假日休息，也没有国家规定的加班补贴，原本在夏日应该国家应该有的几百元“高温补贴”，也只换来了整个 ...
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假日正常休息，办理五险一金，但入职以来，公司每周上班6天，每天工作时间超过8小时，而且不是正常的周六日休息。向公司要加班工资，公司说加班工资包含在 一直没有按照合同规定缴纳社保，也没有支付任何补偿，一直拖到2011年6月份才办理了社保，问到以前没交代是否可以补偿，公司不给予答复。请问我该如何维护自己的 ...
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这一条规定是否是霸王条款？是否合理？规定中的“长时间”也没明确具体是多长时间，并且是由于管件老化导致漏水，就算是我白天正常上班，还是会跑水的啊！而且在我 ,中介公司也没有履行告知我需要关闭水节门的通知 。 请您给予指点，万分感谢！如果我到法院起诉中介，能否胜诉？最好到方法如何解决？（中介丝毫不愿赔偿）...
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，与当事公司并未签订劳动合同，当事公司并不知情，也没有因此影响到在该公司的正常上班。 第三个人：已与公司签订过劳动合同， 但劳动合同的法律效力无法确定 工作？2公司的工资条写明辞退，是否符合法律规定，是否支付赔偿金？ 3对未签订劳动合同如何认定存在劳动关系，如何证明微信就是主要负责的本人？ 4我们这三 ...
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我们单位有明文规定上班时间不允许携带手机，但没有具体规定如果携带该如何处罚。昨天我携带手机被经理发现并没收，她宣布对我的处罚是没收手机一年。我有以下两 定制机，且不论手机本身的价值，每个月的固定月租就有126元；为了保证定制机合约的正常履行，我每个月都必须交这比月租，但却享受不到应有的手机服务，那我这 ...
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