没与我签订任何劳动协议，也没有买社保。上班时间不统一，一般12个小时，赶货期间12小时以上，没有一天8小时正常上班，超出8小时算加班薪资另计一说 在治疗结束后报销医药费。厂方说12天算请假，医药费自己要承担一部分。并且原本厂方规定每月20号发放员工工资，而我由于请假12天就要延后12天才能领工资。” ...
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一间厂上班是包吃住拿计件工资的，所以放假一分钱补贴也没有，且公司规定工资须压一个月发放，辞职须提前一个月申请，照这种情况走，如果公司没事做放假一个月 要到大街讨吃？ 另请问当平时（周一至周五正常上班时间）放假，周六日有加班时，放假工资如何计算。最低保障工资如何保障？ 我打电话去石龙劳动分局，劳动分局的 ...
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1、医院规定[口头]：正常8小时班外，不论多晚或刮风下雨都是随叫随到；我属于单人单岗，单位规定上班时间5天均是24小时待岗！医院不安排倒班护士；2、医院派出开会学习扣工资3、请病假，按旷工计算，扣1天工资，4、一次身体不舒服迟到25分钟，被罚款250元；5、医院没有下发正式的规章制度！...
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12日入职，没有签订正式的劳动合同，只有一份书面的协议。上班时间为早上8点30，公司口头规定下班时间为18:30，但是公司又把超过19:30才算加班，加班补贴为7 人，公司承诺于6月份给我缴纳3金，缴金问题暂时未查。请问这种情况要如何维护自己的利益现在每个月底薪是1800+上提成，正常情况下是周2休息...
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我在南昌市一家外资超市工作，该公司每月严格按照劳动法规定的上班时间，给员工工资也定为本市最低工资标准，但实际由于工种不同，日常的支付让人丈二摸不着头脑，分明只是正常的单位上下班，但工资下来有差旅费、加班费。这样平常可能还没大乱子，问题就出在有法的的节假日及请假、 ...
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的通宵夜班（凌晨十二点至早上八点）是有补贴的并且连上时间不长。现在在一家私人酒店工作，要求连上八天之多的通宵夜班并且称通宵是正常上班没有补贴，想请问此类通宵夜班是否有补贴，在劳动法有规定吗？如果有的话是哪一条？刚出社会的学生又应该如何应对呢？如果因为通宵夜班产生身体不适等 ...
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3，劳务合同中，出现以下几条条例： ①甲方（公司）有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有等同效力。 ②甲方（公司）提供商业 一项为员工守则，描述如下： “公司实行8小时工作制（特殊岗位除外），每周6天上班时间，正常周末以及节假日不轮休；作息时间：9：00-18：00；午餐时间： ...
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公司7月11日口头通知辞退我，但没有达成协议，我继续正常上班，到7月26日公司才又找我谈补偿条件，请问这个辞退时间是按照哪个来算？ 还有我上班到8月24日整好满6个月，按照劳动法规定，我能得到多少补偿？...
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，民间借贷方以保全财产方式向人民法院提起上诉，全家财产及工资被法院全部冻结，按法律规定，我属于被执行人，我需要被冻结六个月才能被执行，我们全家每月只能从法院支付 对我追究刑事责任，我既没有卷钱跑路，也没有恶意诈骗，我还在国企正常上班，如果银行追究刑事责任我也没有办法，国企被刑事拘留就会被开除，那么银行 ...
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某人与某公司未签订劳动合同，工作未满一年。如果他要辞职，而公司拖欠他工资不给。该如何向该公司讨要工资与加班费。（该公司正常上班时间为每天八个半小时，而且该公司的加班工资就按平时工资算，没有按劳动法规定的加班工资为平时工资的150%或200%算。）请问他该怎么办？...
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