公司，试用期3个月，但是试用期内没有签订劳动合同，转正签订正式合同之际，老板说要调整工资，比试用期工资还低，再三考虑之后决定离职，但是老板说需要7天时间 内容后直接走人，不要待上7天？ 2、试用期未签订合同是否可以索要双倍工资，公司不同意是否可以直接劳动仲裁申请，需要那些手续吗？ 比较急，清高人指点。...
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请问我入职一家公司十几天，未签订劳动合同，那我提了离职是否可以直接走呀?也没有给我交社保。感谢回复!...
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我已经签订劳动合同，打算提前一个月提出离职申请，我想要写离职申请，但是店长不给离职申请，我可以自己纯手写吗？我已告知店长离职，但没有写店长提供的离职申请，期间店长一直保持沉默态度，一个月时间到了我可以直接走人吗？...
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岗位、调整工资，我不愿意答应。所以想请问一下，如果我以公司没有和我签订劳动合同为理由，向公司提出离职并，那我是否可以要求以下赔偿： 1、没签合同的时间内的双倍工资赔偿 2、按工作年限的解约赔偿 是否还有我没有考虑到的地方。具体应该怎么操作，是我直接提出离职还是先要求赔偿什么的，请各位律师帮我支招。还 ...
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入职时没有签订劳动合同，每月规定15号发工资，但到20几号才发工资，还在第一个月的工资里扣了1000元的押金，现在有事不办离职直接走可以拿到工资吗？或者递交离职可以立即走人可以拿到工资吗？如果不给工资怎么办？...
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我在移动宽带的外包装装机维护上班，没有直接和我签订劳动合同，可能存在代签，我六月八号左右开始上班到七月一号直接自离，中间没有节假日还经常加班，之间公司还收走了我的银行卡，身份证，还让我告知了密码。在我离职后我因为有急事直接离开，所以没有取回银行卡，七月三十一号我收到银行卡信息提示代发工资一千八百 ...
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，试用期一个月，5月份转正。入职时约定好了不用实习直接工作。但是公司一直没跟我签订劳动合同，其他员工也没有签订，包括工作快一年了的同事。公司就是以这种方式来 我每天上班下班都打卡了，邮箱里还有每周一和每个月初发工作报表的纪录，这些可以证明我与公司是事实劳动关系吗？还有三方协议，是在我转正的那天盖章的。...
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你好，我工作将近三年，公司一直没有跟我签订劳动合同，现在我想换一家公司，但是公司不放人，不跟办理离职的相关手续，但是新公司需要离职证明，确认才可以。我可以直接走人，去其他公司吗？...
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我到公司工作有八个月。公司与员工签订的都是合作协议。并没有签订劳动合同。最近公司出现点状况。想律师老师们帮忙看看，我们能不能维护自己该有的权益 就买。 2：辞退员工不会提前通知，员工做错事了，老板会直接把微信拉黑。不和你沟通，让你自动离职。对于离职的员工的工资，会故意推迟时间。但是协议其实也有这个条款 ...
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我5月23日到公司，一个星期后签订劳动合同，签的两年，试用期3个月，约定试用期工资2500，转正后3500（但合同上只写的是1500+提成）但在8月 来工作的时候，经理也是没有直接辞退那个女生，只是让那个女生主动辞职)我现在也是，她没有告诉我，只想我主动离职，另外一个部门经理觉得我还可以，就叫我转岗到 ...
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