都是要被搬到另一个地方去的重新营业。我们虽然没有签订过合同，但我在这家公司上班也有六个月时间了，这应该是事实劳动关系没有错的吧。他要撤柜也没有以 说他会把我调到另外一个地方去工作。我之前应聘到这家公司卖珠宝是通过这个百货公司进入的，我是本地人，不想跟他们到外地去工作，这样子我还能得到什么相关赔偿补助金 ...
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都是要被搬到另一个地方去的重新营业。我们虽然没有签订过合同，但我在这家公司上班也有六个月时间了，这应该是事实劳动关系没有错的吧。他要撤柜也没有以 说他会把我调到另外一个地方去工作。我之前应聘到这家公司卖珠宝是通过这个百货公司进入的，我是本地人，不想跟他们到外地去工作，这样子我还能得到什么相关赔偿补助金 ...
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都是要被搬到另一个地方去的重新营业。我们虽然没有签订过合同，但我在这家公司上班也有六个月时间了，这应该是事实劳动关系没有错的吧。他要撤柜也没有以 说他会把我调到另外一个地方去工作。我之前应聘到这家公司卖珠宝是通过这个百货公司进入的，我是本地人，不想跟他们到外地去工作，这样子我还能得到什么相关赔偿补助金 ...
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我在一家私人店上班，我现在想辞职，但是由于工资也没发，我干了三个月 没有签订劳动合同，但公司有规定 要提前一个月写辞职报告，虽没有签订劳动合同，是否以构成事实劳动关系，那我现在想走 怎么办，在不影响今后工资的前提下？ 但是公司的规定呢？...
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合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位应向劳动者支付双倍的工资. 为维护申请人的合法利益, 现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付未签订《劳动用工合同》双倍的工资。工资是以现金行式发放，本人没有任何证据。 现只有考勤3——7月份的原始记录， ...
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40条，48条，要求公司额外支付一个月的工资和双倍赔偿金？ 用人单位没有与劳动者签署书面劳动合同但在口头上约定了试用期，在这种情况下用人单位与劳动者是不是事实劳动关系？？现在公司因当时我们没有签订任何劳动合同为由，不认定我与他们有劳动合同。而且我也没有任何证据 ...
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口头约定的工资，所谓空头无凭，好像真的很难维权，如何举证才好？ 一、工作两个月，没有签订合同，没有购买社保，但是事实劳动关系双方无异议。 二、 手机聊天记录，显示的工资单就是给我发3200来计算。 五、有一个我讨薪的录音，录音里我多次强调当初约定8千元，为什么只给我发放40%，老板在整个录音里没有提及 ...
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口头约定的工资，所谓空头无凭，好像真的很难维权，如何举证才好？ 一、工作两个月，没有签订合同，没有购买社保，但是事实劳动关系双方无异议。 二、 手机聊天记录，显示的工资单就是给我发3200来计算。 五、有一个我讨薪的录音，录音里我多次强调当初约定8千元，为什么只给我发放40%，老板在整个录音里没有提及 ...
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甲乙双方2008年签订了一份为期3年的劳动合同，前两年都按照 合同条款履行，但是在第三年履行合同之前，甲方因为得到丙 公司的高薪邀请 试图跳出合同 并 种认为：“代签的合同属于伪造，没有法律效力。” 我想请问这种情况怎么处理，谢谢？为什么此合同不被视为伪造？又或者2年的劳动关系是无合同事实劳动关系呢？...
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老板拖欠工资！由于本人是实习生，没有签订劳动合同。现有的证据有与公司法人的微信聊天记录（能与公司的网上招聘信息共同证明对方确是公司法人）、以及两位同事人证。我的问题是应该怎么做才能从法律上确认我与公司的事实劳动关系？...
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