工资1000元，并补齐“低于约定工资80﹪的工资” 600元。 3. 被申请人支付申请人2010年 “超过一个月内未签订劳动合同”双倍工资4000元. ４．被申请人支付 .30日、12月31日、2012年1月4日都在公司等公司与我解除劳动合同。 基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动法》、《违反和解除 ...
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关系的用人单位。劳动合同中其中有2条是这样写的： 一、甲方派遣乙方到上海XXX公司工作，甲方同时与第三方签订《派遣合同》，并为第三方及乙方提供人事 告知乙方。事实情况为没有任何乙方告知我本人《派遣合同》的内容与条款。请问在这种情况下签署的劳动合同是否有法律效应？ 2.如果与实际发生劳动关系单位有劳资 ...
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5日入职，签订劳动合同，约定了基本工资，岗位是设计师，无《员工手册》，无《绩效考核》。 2017年6月9日，正常拿到5月的全额工资。 2017 婚礼）明确表示未曾进行过投诉，也没有遭到过本人恶劣态度对待，对本人的服务是满意的。 请公司核实《处分通知》所依据的投诉事实是否真实存在。 根据2001年最高院 ...
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，担任其监理员一职。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动 》有关规定，被申请人没有履行自己应尽的义务，直接伤害申请人的合法权益。 基于以上事实，根据《中华人民共和国劳动合同法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等 ...
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事实情况： 劳动者与A公司在2015年9月签订劳动合同，从事设计类工作。工作期间即为A公司做设计也为A的子公司B公司做设计。 2016年6月B 离职，劳动者觉得不合理便拒绝了。B公司便让A公司以工作能力不足为由，在没有证据的情况下，向劳动者出示解除劳动关系通知书以辞退劳动者。劳动者当天签收（没有表示 ...
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，申请要求单位给我出具解除劳动关系证明（办理失业保险登记用），申请要求给我办理支付一次性工伤医疗，一次性伤残就业及一次性伤残补助金！申请要求给我解除劳动合同的两个半月双倍经济赔偿金，申请去年单位口头解除我劳动合同时到现在的工资（当然我没有付出实际劳动，）！请问我的上述请求劳动仲裁 ...
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的保险费用以货币形式发放个人工资中，乙方需要签订以下条款： 本人因个人原因，无法将劳动关系调转至本公司，本人同意将公司承担的保险费用部分以货币形式发放给本人，由此 签名并按手印（ 我签了名并按了手印 ） 现在我对事实先说明一下，我在签合同前实际的工资就是为2740元，并不包括保险，后来我们要求交保险， ...
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年2月18日在A网络公司工作。期间公司没有与我签订劳动合同，三金是08年7月到09年1月在本人不之情的情况下，在一非正规就业劳动组织帮我 手册上办理的录用时间为2008年7月1日--2009年2-1日，而事实劳动关系是2008年4月23日--2009年2月18日，请问我可以申请仲裁吗？我该怎么办？（ ...
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2）与申请人于2014年4月23日至2014年8月29日存在劳动关系，但没有签订劳动合同。 三、请求裁决被申请人（1）、被申请人（2）支付申请人于2014年4月23日至2014年8月29日未签订劳动合同的双倍工资差额21925.94元。（4月工资1564元+5月工资5031元+6月工资 ...
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想请问下： 我的劳动合同于2011年7月1日到期后，公司没有跟我继续签订合同，但是一直在公司上班形成了事实劳动关系。半年后，也就是2012年1月10日突然通知辞退，立即办理离职。 这种情况下是否能申请没有签订劳动合同的这几个月的双倍工资？另外，没有提前告知，是否也有补偿？...
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